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아르바이트 노동 계약서 작성 시 꼭 포함해야 할 항목은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 기재되어야 할 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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최저시급측정기준은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년도 최저 시급은 10030원입니다. 보너스를 줄이고 시급을 늘릴려는 생각으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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자꾸 말을 바꿉니다 너무 화가나네요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실상 해고에 해당하는 것으로 보이고 해고임을 전제로 부당해고구제신청, 실업급여 등을 신청하실 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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근로계약서에 근무지가 명시되어 있으면 무조건 따라야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 근무지가 서울, 인천 및 경기도 전지역이라고 명시되어 있더라도 업무상 필요성이 인정되지 아니하거나 근로자에게 현저한 생활상 불이익이 발생하는 전보명령이라면 부당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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당월 퇴직자에 대한 휴무 조정 문의내용
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴무가 유동적이라면 12월 23일부터 31일까지 중 2일의 휴일을 부여하면 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.07
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연봉계약서에 작성 되어있는 인센티브 미지급 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉계약서에 명시된 인센티브도 임금에 해당하므로 기한 내에 미지급이면 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.07
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산재신청 대리 및 임금체불 대리 사건의 경우 행정사와 노무사 중 어느 쪽에 의뢰하는 것이 좋은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청 대리 및 임금체불 대리 사건의 경우 행정사에게는 대리 권한이 없습니다. 전문성 측면에서 노무사에게 의뢰하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
5.0
1명 평가
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퇴사이직 문제 고민입니다 1주일 기한
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일이라도 인수인계를 하고 퇴사를 하시는 것이 좋을 듯합니다. 당일 무단퇴사가 아닌 이상 손해배상청구가 인정될 가능성은 희박합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
5.0
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성별 임금 격차를 줄이기 위한 방안은 무엇이 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금정보의 공개, 성차별 금지와 관련된 법의 강화, 적극적인 고용개선 조치 시행 등을 고려해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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월급 잘못 들어왔을따 어떡해야하나여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 총무부 등 월급주는 부서에 말을 해야 합니다. 확인 후 임금체불에 해당하는지 여부를 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.06
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