답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주에 15시간씩 채우지 못하였더라도 한달 60시간이상 1년 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 통보한 퇴사일보다 회사에서 먼저 나가라고 한다면 거부하실 수 있습니다. 그럼에도 퇴사처리를 한다면 이는 해고에 해당하고 한달분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 임금명세서 미교부하였더라도 주 5일 8시간 근무한 기록을 증명할 수 있다면 주휴수당을 청구하고 받으실 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 작성하더라도 체불된 임금은 노동청의 신고를 통해서 받으실 수 있습니다. 다만 계약 연장을 고려한다면 사직서는 작성하지 않는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연예인은 근로자 신분이 아니기 때문에 근로기준법의 적용을 받지 않습니다. 다만 연애 금지 등은 인권적으로 문제가 있어 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 중 발생한 질병이 업무상 재해로 인정받으려면 업무상 인과관계가 증명되어야 합니다. 즉 업무상 스트레스로 정신질환 등이 발생하였음을 의사의 진단이나 소견서로 입증할 수 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근로자에 해당한다면 주휴수당, 휴게시간 등 근로기준법 상 기본적인 사항은 준수해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국정감사 자료에 따르면 2024년 기준 근로자 평균 연봉은 약 4100만원에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간을 별도로 정하지 않고 퇴사 하기 전 사전통보를 등을 합의하지 않았다면 손해배상청구를 하더라도 인정될 가능성은 매우 희박합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적법하게 연차사용촉진을 하지 않음에도 잔여 연차에 대한 연차수당을 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.