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퇴지금 정산기간 질문 드립니다...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.은행처리 기간 등을 포함하여 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 임금체불에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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근로자가 아닌 노무제공자 부당해고 문의 입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다면 노동위원회에 부당해고구제신청은 어렵습니다. 민법 등 계약상 문제로 해결해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.25
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회사 휴식시간 및 대기 시간을 명확하게 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 회사 체류시간이 13시간이라마녀 밥시간 1시간 빼고 남는 30분만 더 쉬면 되는게 맞습니다. 15분씩 2번 나누어서 쉬어도 법적으로 괜찮습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
5.0
1명 평가
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연차 소멸과 연차촉진제 동의에 대해서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 적법하게 연차사용촉진을 하였다면 미사용시 연차가 소멸되나 연차사용촉진이 제대로 되지 않았다면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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퇴사가 결정이 됫는데 휴가가 3일정도 남았는데 이것은 어떻게 처리를 하는것이 맞는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 소진하고 퇴사하거나 소진하지 않고 근무를 진행한 퇴사 시 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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연차 1일을 돈으로 계산하면 하루 근무한 금액보다 덜 나온다고 하는게 맞는 얘기인가요? 그래서 그냥 연차를 쓰는게 더 이익인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금으로만 계산될 경우 연차를 소진하는 것과 연차수당을 받는 것은 차이가 없습니다. 다만 퇴직금 산정시 연차소진이 1일을 더 근무한 것이므로 더 많을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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수습기간에 지각 3번 했는데, 정직원 전환 안 시켜줄 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 평가 기준에 부합하는지 여부를 검토해야 합니다. 이전 사례 등에 비추어 판단할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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직장내 괴롭힘 부서이동처리가 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 사실이 인정되어 피해자가 분리를 원하는 경우 가해자에 대해 부서이동 발령 조치를 할 수 있습니다. 법적으로 문제되지 않을 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.25
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휴일수당, 초과근무수당 못받을때 증거자료는 어떤게 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구체적인 사업주의 업무지시 대화 내용, 근무기록, 근무내역 등과 함께 동료 진술 등도 증거로서 효력이 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
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제가 자진 퇴사지만 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인하여 업무수행이 불가하여 병가, 휴직 등을 신청하였음에도 회사에서 승인이 안되어 어쩔 수 없이 퇴사한다면 질병으로 인한 퇴사로 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 질병으로 인한 퇴사확인서를 회사로부터 받고 치료 후 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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