답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 23일 급여가 지급되지 않았다면 포함하여 휴업급여를 신청하실 수 있습니다. 근무한 날은 제외하는 것이 타당합니다. 공단에 보상 못받은 치료비를 청구하면 됩니다. 아니면 비교하여 한쪽만 적용할 수 있습니다. 중복지급은 안됩니다. 보상이 더 좋은 한쪽으로 청구하고 환급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자도 법적으로 산업재해보상보험이 적용됩니다. 따라서 산재처리를 하여 병원비와 휴업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업칙에 따른 징계양형, 인사이동 기준에 따라 보직변경 근무지를 퇴사때까지 있게 할 수 있고 기간을 정하고 보직변경을 할 수도 있습니다. 보직변경 기간을 표시하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금을 다른 계좌에서 이체 받았더라도 임금에 포함되므로 3개월 급여 정산에 상여금이 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일 1일 8시간 근무기준 퇴직금 계산은 약 13,796,772원으로 계산이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금에 미달하는 것으로 보입니다. 최저임금법 위반으로 사업주를 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가 계산 방법의 변도시 근로자의 의견을 청취하고 동의를 구해야 합니다. 다만 회계연도로 연차를 산정하더라도 퇴사시에는 입사일 기준으로 적용하여 연차를 지급 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25일 월급날은 근로자가 25일치 일한 것에 대한 후급이고 나머지 5일은 선급에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전적은 근로자의 동의를 필수 요건으로 합니다. 다만 근로계약서에 사전적 포괄적 동의를 명시한 조항이 있는지를 검토할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험에 가입되어 있지 않더라도 5인 이상 사업장의 근로기준법상 근로자에 해당한다면 연장, 야간, 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다. 또한 연차를 받을 수 있고 사용하지 못했을 시 연차수당도 받으실 수 있습니다.