답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 노동청 진정과는 별개로 산재신청을 하실 수 있고 민사소송으로 손해배상청구도 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 예약 및 예매를 하였다면 계약이 성립된 것이므로 별도의 특약이 없는 이상 추가 비용이 발생한다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무일정, 근로시간, 급여 등의 주요한 근로조건이 변경될 경우 증명을 위해 근로계약서를 다시 작성해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최소 근무시간의 제한은 없습니다. 주 20시간으로도 소정근로시간을 정할 수 있고 임금은 최저임금 이상을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간 외의 연장근로 등은 근로자의 동의가 있어야 합니다. 또한 이를 이유로 시말서 작성을 강요하고 사적심부름을 시킨다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일 이상의 치료를 요하는 경우에 산재 신청이 가능합니다. 4일 미만은 산재처리가 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 최소 기준은 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해 연장근로수당으로 1.5배의 시급을 지급해야 합니다. 최소 기준 이상의 경우에는 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업소득이 정기적으로 발생한다면 실업상태로 보지 않기 때문에 실업급여를 받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3차병원에서 간호간병병동에 계약직(간호조무사)으로 3교대 근무 가능할 수 있습니다. 야간근로수당은 시급의 1.5배로 계산되어 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당을 받은 후에도 재취업일을 기준으로 실업급여 요건을 갖춘다면 실업급여를 다시 받을 수 있습니다.