답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.커피타오기 등의 지시는 사적 심부름에 해당할 수 있습니다. 양해를 구하지 않고 같은 일이 반복된다면 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한글날은 1946년 10월 9일에 한글 반포 500돌 기념으로 한글날을 법정공휴일로 지정하였습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년에 대한 퇴직금을 중간에 정산하였더라도 1년 초과한 기간에 대한 퇴직금은 퇴사시 별도로 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하지 않는 사업소득자라면 근로계약서를 작성하지 아니하고 3.3%의 사업소득세를 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에 해당한다면 노동청에 신고하실 수 있으나 근로관계가 형성되지 않았다면 교학팀에 문의하시는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차로 한주를 쉬면 연차는 5일이 소진됩니다. 대체휴일도 마찬가지로 계산되는 것으로 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6개월 이상 일하지 않으면 2일 간 일한 금액을 받지 못한다는 계약은 근로기준법 위반으로 효력이 없습니다. 6개월 동안 일하지 않더라도 2일의 급여는 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이 되고 최종 이직 사유가 계약만료이므로 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재가 인정되면 치료비는 비급여 부분을 제외하고 전액 지원되고 휴업급여는 회사에서 지급받는 월급의 70%가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근무에 대한 수당이고 휴일근로수당은 주휴일, 법정공휴일과 같은 유급휴일에 근무시 지급하는 수당입니다. 모두 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 연장근로, 휴일근로 여부와 시간에 따라 임금의 액수가 달라질 수 있습니다.