답변 내역
- 학원 원장이 너무 시키는게 많아서 관두고 싶은데 불이익있나요?안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서 작성은 사업주에게 의무가 있으므로 근로자에게 불이익이 되는 부분은 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.0700
- 이런경우에는 퇴직금을 못받는건가요안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 근무기간을 기준으로 퇴직금을 산정하게 되니 큰 걱정 안하셔도 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.01.0700
- 이번 설연휴는 며칠동안 쉬는건가요?안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1월 27, 28, 29일 총 3일이며 화,수,목요일 입니다. 앞뒤로 월요일과 금요일 연차를 사용할 경우 오랜기간 휴가일 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.0700
- 1개월 만근시 연차 1개 생성기준 궁금합니다안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가는 유급으로 휴가을 부여받는 것이므로 이를 결근이라고 볼 수 없으며 연차를 제외한 모든날에 개근한 경우 만근에 해당합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.075.01명 평가10
- 마법같은 답변100
- 해외근무수당 삭감이 임금체불로 간주안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 임금삭감에 대한 근로자의 동의를 얻지 않았다면 기존 근로조건으로 유지됩니다. 따라서 기존 근로조건에 해당하는 급여에 미치지 못하여 지급받는 경우 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.0700
- 노동청 진정서 제출 후 취하 했는데 이후에안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 반의사불벌에 대한 취하서가 아니라면 다시 동일한 사안에 대해 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.01.0700
- 퇴지금을 받을 때.. 3개월치 월급을 많이 받을 수록 퇴직금이 올라간다는 예기가 맞는 예기일까요?안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사하기 직전 3개월의 임금을 기준으로 퇴직금을 산정하므로 이전보다 야근 등으로 인해 급여가 높아진다면 퇴직금이 상승합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.0700
- 급여 일부 이월 관련 근로계약서 작성 문의안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 급여 소급분에 대해서 근로계약서에 표기할 경우 더욱이 문제가 발생할 염려가 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.0700
- 알바 3.3공제 퇴직금 문의드립니다.안녕하세요. 박도현 노무사입니다.3.3% 공제여부와 상관없이 근로자이면서 주 소정근로시간이 15시간 이싱이며, 1년이상 근속한 후 퇴직한다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.0600
- 최저에서도 수습기간 10프로를 떼서 줄 수 있나요??안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다.1년의 근로계약기간을 정한다면 최대 3개월까지 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.근속기간이 아닌 계약기간을 기준으로 판단 한다는점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.01.0600