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실업급여 관련하여 궁금한게있습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상담내용대로 고용보험을 가입하시는 업무로 근무를 하시다가 기간만료로 근로관계를 종료하시면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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근로계약서를 수습기간동안은 작성하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서를 근무일이 시작한 이후에 작성하기만 했다면 처벌은 어렵습니다. 참고하기길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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이 경우에 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.피보험단위 180일을 충족하고 마지막 퇴사가 비자발적인 퇴사에 해당하므로 실업급여를 수급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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5인 미만 사업장 연차는 생길 계획이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.현재 5인미만 사업장에게는 연차휴가지급의무가 없습니다. 그러나 5인미만 사업장도 5인이상 사업장과 동일하게 법적 보호를 받을 수 있도록 법 개정에 대한 논의는 지속적으로 나오고 있는 추세입니다. 다만 실질적으로 언제 개정이 될지는 확정적이지 않고 시일이 많이 걸릴듯 싶습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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야간근무 휴게시간 체크는 어떻게?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴개시간은 반드시 고정되어야 하는 것은 아니며 4시간당 30분의 의무적인 휴게시간을 보장하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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회사에서 나가라는 식으로 얘기를 해서 사직서를 작성하여 퇴사를 하면 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서 내용이 권고사직이라면 실업급여를 받으실 수 있으나 자진퇴사에 해당하신다면 수급받으실 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.16
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3.3프로 세금떼는 프리랜서입니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실제 프리랜서에 해당하신다면 근로자가 아니므로 노동위원회에 진정제기는 불가합니다. 그러나 실질이 근로자에 해당하는 경우 노동위원회에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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근로계약기간 종료에 따른 퇴사
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 위 사정으로 보아 피보험단위 180일 충족, 비자발적인 사유로 인한 퇴사(계약만료)로 실업급여 신청이 가능한 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.15
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당직 근무를 30분 정도 근무하는데 추가 수당을 받아야 할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.30분도 연장근무에 해당하며 추가수당을 지급이 되어야 합니다. 다만 급여에 해당 연장근로가 수당으로 이미 포함되어 지급받고 계시다면 추가수당을 청구 하실수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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실업 급여를 받으려면 회사랑 협상해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여를 받으시려면 일정요건을 충족하여야 합니다. 피보험단위 180일 이상, 비자발적인 사유로 퇴사로 인한것이여야 하므로 위 요건을 충족하신다면 회사와 협상할 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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