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퇴직금 관련 문의 연봉 나누기13??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근무시 발생하므로 1년이 되지않은 시점에 퇴사시 지급받지 못하십니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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근로자가 사용자에게 일방적으로 근로계약 즉시 해 지를 통보하려면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서를 제출하셔도 되고 문자나 전화 등도 가능합니다. 사직일을 정하여 전달하는 것이 가장 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
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알바 그만둘때 4월까지만 하겠다고 이야기 하는게 혹시 문제가 되나용?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.문제가 없습니다. 근로자는 근로의 자유가 있으므로 자유롭게 퇴사가 가능합니다. 사장님께 퇴사를 빠르게 전달하는 것이 가장 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
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기업에서주는 야간수당은 몇시부터 몇시까지 인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장인 경우 야간근로시 가산수당을 받을 수 있으며 22:00~6:00에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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프리랜서 임금체불에 대해 알고싶습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.프리랜서라고 하더라도 실질이 근로자라면 노동청에 임금체불로 진정제기가 가능합니다. 다만, 실질이 프리랜서라면 문제제기가 불가합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.07
5.0
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급여명세서를 확인하면 한 달 월급에서 기본급 외에 수당명목으로 항목을 나눠놓았는 데... 수당중에 시간외 수당이 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근로가 한달에 일정부분 예상이 된다면 미리 예상하여 시간외 수당이 지급될수 있으며 이를 고정OT제도라 합니다. 이는 사업주의 계산을 용이하게 하기 위해 서로 약정한 것으로 설정되어 있는 시간보다 추가로 근무할 경우 추가수당은 지급됩니다. 원칙대로 운영하자면 누구에게 유리하고 불리한 제도에 해당하지는 않습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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퇴직1달반전 해고?통보받았을때 실업급여 받는법
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고 통보를 받으셨다면 실업급여를 받으실 수 있는 조건에 해당합니다. 퇴사 후 이직확인서를 제출해달라고 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.07
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무단결근자가 연락도 안받는경우 퇴사처리
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연속적으로 무단결근 3일 이상을 하게 될 경우 해고할 수 있습니다. 내용증명, 문자, 카톡 어떤것이든 날짜를 확인할 수 있는 수단이면 좋습니다. 다만 3개월 이상 근무자라면 해고예고도 필요하니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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일반적으로 아르바이트도 다치면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 산재보험은 의무가입이므로 아르바이트생이라고 하더라도 산재처리가 가능합니다. 다만 4일미만 치료를 요하는 경우에는 보험처리가 불가합니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.06
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계약기간만료로 재계약을 안해주고 비자발적퇴사
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 내용만으로 정확히 판단하기는 어려우나 계약망료로 인한 퇴사에 해당하며 자발적 퇴사에는 해당하지 않는 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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