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30인 이상 사업장 아르바이트생 연차+유급휴가 적용 궁급합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 일급 과는 관계없습니다.2. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자는 연차유급휴가, 퇴직금, 유급휴일(공휴일) 이 모두 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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부당해고 당했을 때 방법이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법에 따라 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다만, 5인 미만이라면 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.13
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휴무일 출근후 추가근무수당 계산이 궁금하네요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.오늘 같은 일요일 휴일에 출근을 하면 휴일근로수당이 지급됩니다. 8시간 이내의 근무라면 1.5배, 8시간 이상의 근무는 2배로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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퇴사 통보 시기와 불이익이 뭔가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.한살 인수인계 기간을 두고 퇴사했을 경우 노동자가 부담해야 할 불이익은 없다고 볼수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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아파트 경비원 고용승계시 연차발생 여부?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 B회사 소속으로 변경되었기 때문에 연차유급휴가가 15일 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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직원으로 재직중인데 아파서 쉬면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 기본적으로 근무를 하지 않는 경우 결근에 대하여 무급으로 처리되는것이 맞습니다.2. 다만, 회사에서 업무상 사고가 있었던 것이라면 산재신청을 통해 보전받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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회사에서 공휴일에 일을 시키면 불법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동의하에 노동을 제공하는 것이며 휴일근로수당을 지급한다면 문제가 되는 사안은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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정년 퇴직자도 실업급여 대상자인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험 상실사유에 정년퇴직이 있습니다. 정년퇴직으로 상실처리 되면 실업급여 수급 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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대체 공휴일 규정은 언제부터 생긴 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2013년 11월 5일에 관공서의 공휴일에 관한 규정에 대체공휴일 조문이 제정되어 현재까지 오고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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공공기관에서 체육의 날 또는 연말에 임의로 근무시간을 줄이는게 정당한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기관에서 1년에 1번 있는 체육행사를 평일에 하고, 종무식이라는 행사를 한다는 것이 노동법상 위법해 보이지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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