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이직을 하는데 사직서 결제를 안해줬을경유에는???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.크게 문제가 될 여지는 없습니다만, 고용보험 처리하는 과정에서 겸직으로 보일수 있으므로 이직하시는 회사에 충분히 이야기 할 필요가 있어 보입니다.그 외에는 이직하려는 회사에서 딱히 문제될 사항은 없어보입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.21
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출산전후휴가문의 거부시 받을수있는방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출산전후휴가는 5인 미만 사업장이어도 사용할수 있습니다.만약 이를 거부하는 경우 사용자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다. 출산전후휴가는 근로자가 신청한 날에 시작할수 있습니다. 참고바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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육아휴직중 간단한 아르바이트해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이거나, 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직 급여 첫 3개월 간 월 상한액 이상인 경우에는 지급 중지가 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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하루를 근무했는데 급여를 받을수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루를 근로를 제공하였으면, 하루분의 임금은 지급받아야 하는 것입니다.만약 지급하지 않는 경우, 관할 노동청에 임금체불로 신고를 하시길 권해드립니다.아래와 같은 서류는 회사에서 3년간 보존의무가 있습니다.1. 근로계약서2. 임금대장3. 임금의 결정ㆍ지급방법과 임금계산의 기초에 관한 서류4. 고용ㆍ해고ㆍ퇴직에 관한 서류5. 승급ㆍ감급에 관한 서류6. 휴가에 관한 서류
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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퇴직연금 DC형과 DB형 장단점이 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.확정기여형(dc형)은 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 납입하는 것이며확정급여형(db형)은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 상당하는 금액이 됩니다.주로 dc형이 db형보다 총금액에서 적게 되나, 투자를 잘하셔서 dc형의 수익률이 db형보다 초과할수 있다면 dc형이 유리할수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.21
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단속적근로자 시간외 수당지급 여부 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부는 아래와 같이 답변하고 있으니 참고 바랍니다.감시적 근로자는 심신의 피로가 적은 감시적 업무가 본래의 업무인 자로서 불규칙적으로 단시간동안 타업무를 수행하는 것은 가능하나, 고도의 정신적 긴장이 요구되거나 타 업무를 반복하여 수행 또는 겸직하는 경우는 승인대상에서 제외되며(수위, 경비원, 물품감시원, 계수기감시원 등), 단속적 근로자는 평소의 업무는 한가하지만 기계고장수리 등 돌발적인 사고발생에 대비하여 대기하는 시간이 많은 자, 고압보일러실 근무자, 영선기사, 건물시설관리를 위한 휴일·야간 대기자 등에 해당할 수 있습니다.- 감시단속적 근로자로 적용제외승인을 받은 경우 주휴수당과 연장, 휴일가산수당은 발생하지 않으나, 야간근로 발생시 야간근로가산수당은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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법정공휴일은 임금을 얼마나줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 공휴일이 공휴일이 아니었다면 근로를 제공해야 하는 소정근로시간에 맞추어 임금을 지급하면 되겠습니다. 만약, 일을 하게 되면 해당 수당과 휴일근로수당까지 같이 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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연차수당 관련 질문 입니다. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회계연도 기준으로 2020년도 1월 1일에 발생한 연차유급휴가와 입사일 기준으로 산정한 연차유급휴가를 비교하여 더 많은 연차유급휴가를 기준으로 연차유급휴가 미사용수당을 산정해야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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5년이상 근무 후 퇴사 시 15일만 근무해도 한달 월급 다 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일단, 5년 이상 근속인 경우 15일만 근로하는 경우 그달 월급을 다 지급받을수 있다는 법규정은 근로기준법이나 근로자퇴직급여 보장법 등 노동관계법령에서는 규정하고 있지 않습니다.해당 내용은 개별 기업의 근로계약, 취업규칙, 단체협약에 따라 정해지는 것으로써 질문자님 회사의 규정들을 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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당직근무간 일상업무 부여시 임금산정?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.당직근무는 단순한 감시 단속 위주의 근무로 업무강도가 낮기 때문에, 근로시간으로 보지않고 실비변상정도의 금액을 지급하여도 무방하다고 보고 있습니다.그러나, 통상의 감시단속 위주의 낮은 업무강도가 아니라 공사관리감독의 업무까지 부여한다면 해당 시간은 근로시간으로써 적법한 임금을 지급하여야 할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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