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답변 내역

팀장님이 연차사용 이유에 대해 물어보면 답변을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 연차유급휴가는 근로자들이 자유롭게 사용할수 있는 것으로써, 요즘 트렌드는 연차휴가 사용사유를 적지 않고, 묻지도 않습니다. 따라서 팀장의 감정을 신경쓰실 필요는 없는 것입니다.2) 그러나, 그런것들이 너무 신경쓰신다고 하면, 적당히 핑계를 대시는 것도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.20
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월봉촉탁계약직(무기계약직) 먼저 회사에서 나가라고 할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 근로관계의 단절, 연령 등에 따라 다를순 있겠습니다만, 기간제 근로자로 만 2년을 넘게 근무를 해오셨다면, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보아 회사가 일방적으로 해고를 통지하긴 어려워 보입니다. 또한 계약종료 시점에 일방적으로 계약종료를 할수도 없어 보입니다.일방적인 해고나, 계약종료를 하는 경우 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 진행해볼수 있겠습니다.2) 다만, 회사가 질문자님을 해고를 하는 경우 실업급여를 받을수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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퇴사 시 연차수당 지급하는거 맞나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 연차유급휴가가 발생하면 발생일로부터 1년간 사용할수 있으며, 사용하지 못한 연차는 연차미사용수당으로 지급하여야 합니다.회사의규정상 연차유급휴가가 40일이 적립되신것으로 보입니다. 연차를 다 쓰고 퇴사하셔도 되며, 미사용수당으로 지급받으셔도 됩니다. 회사와 협의하여 잘 정리하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.20
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퇴사후 새직장을 가진후 구직급여는 얼마나 지나야 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직한 후 계약직으로 근무하시는 경우 계약만료로 퇴직이며, 퇴직일 기준 18개월 이내에 180일 이상 피보험단위기간의 요건을 충족하였다면 실업급여를 수급할수 있습니다.고용보험가입기간은 3년 이내에 취업하는 경우 전 직장과 합산하여 산정될수 있습니다.아래 표 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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하루 근무시간 4시간30분이고 30분 휴게시간인데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약만료로 인한 퇴직이며, 피보험단위기간이 180일 이상인 경우에 해당하면 구직급여 수급요건이 충족된다고 볼수 있겠습니다.다만, 하루 근로시간이 4시간이기 때문에 구직급여액도 감액되어 지급될수 있는 점 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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실업급여는 퇴사후 언제까지 신청가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 신청은 퇴사후 지체없이 고용센터에 방문하여 실업을 신고하여야 합니다.퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 소멸됩니다.아래 표를 보고 참고하셔서, 언제까지는 신청해야하는지 파악해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.20
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퇴직 직장에서 노무확인서 요청했는데 거부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.이를 위반하면 과태료가 부과됩니다. 노동청에 신고해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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노동부 시정명령을 따르지 않는 중소기업은 어찌되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시정명령을 따르지 않고, 해당 임금체불이 범죄인것이 명백한 경우 노동청은 사건을 검찰에 송치합니다.근로자는 민사소송을 제기하셔서 강제집행 절차를 준비하셔야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.20
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퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 입사일 기준 만 1년이 넘어서는 경우에 퇴직금을 지급받을수 있습니다. 이는 근로계약서 작성여부와 관계없이 반드시 지급하여야 하는 것입니다.만약, 회사가 지급하지 않는 경우 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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실업급여 신청하려고 하는데 가능여부 문의드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 6개월이 아니라, 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하는 것입니다. 피보험단위기간은 급여산정의 기초가 되는 날로써 근로일, 유급휴일, 유급휴가 등의 일수를 합산한 것입니다.2) 소득이 발생하면 실업급여 수급할수 없습니다.3) 50세 이상인 경우 최대 270일, 미만인 경우 최대 240일 수급할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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