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퇴직금 수령 가능 여부가 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.변경된 업체와 원청간 입사일을 승계하여 퇴직금을 지급하겠다는 특약이 있지 않다면 퇴직금을 지급받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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근로자와 사업주간 합의 하 휴게시간을 지정할수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유로히 이용할 수 있어야 한다는 특징이 있는데,근로자와 사업주 간 합의 하 휴게시간을 정해진 시간으로 지정할 수 있나요?-> 네, 일반적으로 휴게시간에 대해 근로계약서에 명시합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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회사를 다니면서 돈이 급하게필요한경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주와 노동자가 합의하기 나름입니다. 아래 행정해석 참고하십시오.사용자는 근로자퇴직급여보장법 제8조제2항에 의해 근로자의 요구가 있는 경우, 근로자가 퇴직하기 전 ‘계속근로한 기간’에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있도록 되어 있는 바,- 이 경우 ‘계속근로한 기간’은 반드시 퇴직금 기산시점부터 정산을 요청한 시점(현재)까지의 전 기간을 의미하는 것은 아닙니다.- 따라서, 질의 내용과 같이 10년간 근로한 근로자가 입사초년부터 4년간만의 퇴직금의 중간정산을 요청(요구)하는 경우 사용자가 이에 응하더라도 법위반의 문제는 발생하지 않는다고 판단됩니다.(퇴직연금복지과-67, 2009.1.8.)
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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퇴직금 회사측에서 주지않으면 정부에 신청 가능 한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동청에 고발해서 노동청이 퇴직금에 대한 체불이 있다고 판정하여 체불금품 등 사업주 확인서를 발급해준다면 체당금 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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회사 인사담당자 중, 설마 이런 황당한 사람은 없겠죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 그렇게까지 하는 경우는 없을 것으로 생각됩니다. '정규직'이기 때문에 '정규직'으로 서류가 나간것이기 때문입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.16
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연차갯수 맞게 측정되고 있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사한지 1년 미만인 노동자는 1개월 개근시 1일의 연차가 부여되며, 1년 이상인 노동자의 경우 입사일이 도래했을때 1년동안 사용할수 있는 연차유급휴가 15일이 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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휴무날 뭐하는지 사유서를 적어야하는 회사
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.쉬고싶은날 왜 쉬어야 하는지 사유를 작성하지 않았다는 사유로 휴가를 거부한다면 노동청에 신고할수 있는 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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공휴일 근무에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 명시된 문구가 어떤지에 따라 다르겠습니다. 공휴일에 근무하는것으로 명시되어있다면 근무하여야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.15
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난청이 있는데 이것도 산재보험 적용이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소음성 난청도 산재보험이 적용이 되는 질병입니다. 가까운 노무사사무실에 방문하셔서 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.15
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권고사직이란? 정확히 정답이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.권고사직에 대한 법은 없습니다. 권고사직은 말그대로 해고가 아니라 사업주가 사직을 권유하고, 노동자가 이에 동의하여 서로간의 합의하에 고용관계를 종료시키는 합의해지이기 때문입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.15
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