답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.신용불량이라 하더라도 직장내 4대보험 가입여부 거부되는것은 아니며, 신용불량이라는 정보가 유출되는것은 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년정도 주 15시간 이상 일을 근무하였다면, 자진퇴사를 하였다 하더라도 퇴직금 수급이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험 가입 여부는 근로자가 임의로 선택할수 있는 것이 아닙니다. 가입의무가 발생하면 가입하여야 하는것이고, 고용보험이 많이 등록되면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.10일정도 일하다가 무단퇴직한 경우, 무단퇴직으로 인하여 발생한 손해가 있다면 당연히 배상해야겠지만, 손해가 있을지 의문입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지역마다 시니어 클럽을 운영하고 있습니다. 이 시니어클럽은 노인일자리 사업을 수행하고 있으므로, 확인하여 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부모님을 부양하기 위하여 이사하는 것이 아니라면 실업급여 수급은 다소 어려운 부분이 있을수 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.평일에 미리 대체휴무가 주어져서 주 40시간으로 근무한다면 1.5배로 적용하지 않아도 될것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단기간 일을 하는 노동자라 하더라도 5인 이상 사업장에서 1개월을 개근하였다면 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가끔 며칠 더 일을 해주신다면 주휴수당과 관계없이 임금을 더 받으셔야 하는 것이고,주휴수당은 소정근로일을 모두 개근했을때 지급되는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.타 부서의 직원의 불합리한 업무협조 및 명령이 업무상 적정범위를 넘어서는 일이라면 괴롭힘의 범위에 포함됩니다.