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아르바이트 하루만 하고 그만뒀는데 불이익 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 사직의 효력은 대략 한달뒤에 발생하는 것이 맞습니다. 다만, 하루만 일하고 그만두었다 하더라도 실질적인 불이익이 있다고 예상하기는 어려우며, 1일분의 임금도 지급되야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.02
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공휴일로 인해 40시간 미만 근로시간이 발생한 주에 초과근무수당을 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실근로시간이 1주 40시간 미만 근무인 경우에는 연장근로수당을 지급하지 않을수 있습니다.다만, 휴일에 근무할때에는 휴일근로수당을 지급해야 하기 때문에, 가산수당을 지급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.02
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계약직 계약만료로 인한 실업급여
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약만료로 퇴직한다면 실업급여 수급 대상이 될것으로 보이며, 가입기간이 5년 이상이기 때문에 180일정도 받을수 있을 것입니다. 다만, 계약직 기간이 늘어난다 하더라도, 실업급여 기간이 늘기 위해서는 10년이상 근무를 한 경력이 있어야 합니다. 따라서 계약직 근무를 통해 실업급여 기간이 증가할때까지 근무하기는 어려워 보입니다. 회사에 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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단기알바(1일) 연장수당 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 상시근로자수가 5인 이상이라면 연장근로수당을 지급해야 합니다. 즉, 5인 이상일때 1.5배를 지급해야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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도와주세요 위촉직도 최저시급을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동청에서 위촉직은 최저임금을 받을수 없다고 한 부분은 근로기준법상 근로자가 아니라고 본것으로 보입니다. 따라서 근로기준법상 근로자인지여부를 판단할수 있는 증거를 제출해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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퇴직금을 받아야하는데 어떻해야 하나용...
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서를 제출 안하고 퇴사하여도 퇴직금은 지급기한안에 지급하는것이 법적으로 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.02
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1년 근무일수가 80%가 되지 않는 근로자에게 정상적인 연차수당을 지급했을 경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 부여하는데 있어 귀책사유가 있었다 하더라도, 단순착오에 불과하므로 근로자와 협의하여 회수하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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계약 마지막날 빠져도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 받는데 있어 비자발적 사유로 퇴직하면서 18개월 이내에 180일의 피보험단위기간을 충족하면 됩니다. 하루 결근 여부가 실업급여 수급 여부를 결정하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.02
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5인미만 사업장에서 초가근무수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연장근로가산수당이 지급되는 사업장이 아닙니다. 다만 통상시급만큼은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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실업급여 수급 관련 기준과 기타 사항에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약직 근무후 실업급여 신청이 가능하며, 이전 직장 2일 일당 받은 부분은 산정되지 않습니다.18개월내 180일 이상 고용보험 가입에 있어 연속성이 없어도 되며,해외여행은 실업인정일을 피해서 다녀오셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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