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답변 내역

퇴사 2주전 통보하고 가능할까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 원하는 날짜에 퇴직하려면 회사와 협의하셔서 퇴직일에 대한 합의에 이르셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.22
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파업을 목적으로 1인이 일을 하지 않으면 안되는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.쟁의행위는 노동조합이 할수 있는 것으로, 노동조합과 사용자와의 교섭을 하다가 교섭이 결렬되면 목적을 쟁취하기 위하여 집단으로 일을 안하는 것을 의미합니다.따라서 단체로 실시해야 의미가 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.22
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실업급여 받는중 알바를하였는데 근로신고 관련?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.깜빡하고 신고를 하지 않은 경우도 일종의 부정수급으로 간주됩니다. 최대한 빨리 자진신고 하시기 바랍니다. 1회 정도는 1회분의 실업급여(28일치)를 반환하는 정도로 처분의 강도를 약하게 할수도 있으나, 원칙적으로는 전액 반환에 추가징수, 형사처벌되는 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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5인 미만 사업장의 경우 급여에 식대가 포함되는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만이든, 5인 이상 사업장이든 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등에 식대를 별도로 지급한다는 규정이 존재하지 않는다면, 회사에서 식대를 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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부서 이동 후 다시 3개월 동안 수습 기간이 합당한가요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 따르실 필요 없으며, 회사에서 수습월급으로 임금을 지급하는 경우 노동청에 임금체불로 신고하시기 바랍니다.2. 만약, 따르지 않는다는 사유로 해고하는 경우 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.22
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일요일 출근을 권고 사항으로 할수도 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.표현 그대로 권고사항이라면, 그에 따르지 않는다고 하더라도 불이익이 없으며 문제되지 않아야 할 것입니다.만약, 불이익을 가한다면 부당징계 구제신청 등을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.22
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근로시간이 하루에 11시간인데..
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장이라면 법 위반사항은 아닙니다.2. 5인 이상 사업장이라면, 연장근로를 제공하는 것으로 보이며, 1주 12시간을 초과하지 않는다면 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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아르바이트로 일을 하다가 사장님의 권유로 직원으로 일하다가 이제 퇴직하려하는데 퇴직금은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 3월 2일부터 근무했던 아르바이트가 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 21년 3월 2일을 입사일로 하여 퇴직금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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입사후 1년을 경과한후 발생하는 퇴직연금 가입관련 질문합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현실적으로 미가입으로 버티고 있는 경우에는 퇴직하면서 퇴직금 채권이 발생하면서 그에 대한 신고하는 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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위에서 결정되어 퇴사하라고하면 부당해고인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.위에서 결정되어 퇴사하라고 일방적으로 정하는 경우 부당해고에 해당할 것으로 보입니다. 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.22
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