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답변 내역

임금 체불되었는데 근로 계약서 작성했는데 따로 받지 못했어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 일한만큼에 대해 임금을 지급하지 않았다면 임금체불로 신고할수있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.02
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계약직 기간 연장 계약서는 어떻게 쓰면 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다. 7월 1일~7월 30일로 계약기간을 한달로 해서 다시 쓰면 될까요?-> 이렇게 작성하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.02
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법내 초과근무 수당은 단시간 근로자인 경우에만 해당되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법내 연장근무라고 하는 것은 단시간 노동자가 아니라 통상노동자를 대상으로 하는 것입니다.단시간 노동자는 단순히 40시간 미만 노동자를 의미하는 것이 아니라, 통상노동자와 비교하여 적은 시간을 근무하는 노동자를 의미합니다.예컨대, 사업장의 모든 노동자가 주 35시간 근무를 하는 경우에는 해당 사업장의 노동자는 주 35시간 근무를 하는 노동자는 단시간 노동자가 아니라 통상노동자가 됩니다.통상노동자가 소정근로시간을 초과하여 근무하는 경우에 법내 연장으로 보아 가산수당을 지급하지 않아도 된다는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.02
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4대보험 안들어도 근로자의날 수당나오나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험과 관계없이 근로자의날 쉬더라도, 임금이 지급되어야 하는 것입니다.최저임금으로 지급받고 있으시다면, 최저임금에 준하여 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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근로자의날에 공무원은 왜 안쉬는걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공무원도 큰틀에서 보았을때는 근로기준법상 근로자라고 볼수 있지만, 국가공무원법 등에 의하여 근로기준법상의 근무조건이 아닌 공무원 복무규정에 따라 근무하기 때문에 직접적으로 근로기준법이 적용되지 않아서 그렇습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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근로자의 날 쉬는 회사의 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로자의 날 쉬는 회사의 기준은 근로기준법이 적용되는 모든 회사입니다.쉬어야 하는데 안쉬고 근무를 하는 경우에는 휴일근무수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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근로자의 날 초등학교 휴일인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로자의 날 학교는 유급휴일인 것은 아닙니다. 다만 학교장 재량에 따라서 초등학교도 휴일로 정하여 쉴수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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퇴직금 통상임금으로 정산받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반적으로 월 급여가 기본급만 존재하는 경우, 통상임금이 더 크게 작용합니다.통상임금으로 퇴직금을 정산받는것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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어린이날, 부처님 오신날 대체 휴일적용 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.관공서 공휴일에 관한 법에 대하여 부처님오신날이 대체공휴일로 지정하는 부분에 대해 입법예고 되었으나, 확정되진 않았습니다. 다만, 별다른 상황이 없다면 확정되어 공포될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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4대보험을 안 들면 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대보험에 모두 가입해야 하는 것이므로, 4대보험 적용이 안되는 곳이라면 근로기준법상 근로자라고 보기 어렵습니다. 퇴직금부터 해고예고수당, 해고금지조항, 산재 모두 적용이 안되는 것이겠지요.
고용·노동 / 산업재해
23.05.01
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