답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 내용을 작성하여 노동자에게 사직서양식을 주었다 하더라도, 서명의 주체는 노동자이므로 큰 문제는 안될것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22년 1월 1일에 계약을 체결한 노동자가 22년 12월 31일까지 1년을 근무하는 경우에는 퇴직금 지급 의무가 발생합니다.프리랜서가 실제로 노동자인지 여부가 중요하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험은 중복가입이 되어도 괜찮으나, 고용보험에 한하여는 한곳에서만 가입할수 있습니다. 주말에만 근무를 하는 경우에는 본래 직장에는 영향이 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉이 동결이어서 자발적으로 퇴직을 하는 경우에는 실업급여 수급 대상에 포함되지 않습니다. 퇴사를 하면서 두세달치 급여를 지급받는 것은 회사와 잘 협상해보셔야 하겠습니다만, 일반적으로 자발적 퇴직에는 위로금을 지급하는 경우는 드뭅니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사 1년 미만자가 연차유급휴가를 받기 위해서는 1개월간 개근을 하여야 합니다. 하루도 안쉬고 근무를 해야 하는 것입니다.무급휴가가 출근으로 본다는 규정이 없다면 월차가 발생하지 않을것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 총 노동시간이 9.5시간의 경우 8시간을 초과하는 1.5시간에 대하여 연장근로수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거에는 근로기준법에 1개월마다 부여되는 월차유급휴가가 있었으나, 근로기준법이 개정되어 1년마다 부여되는 연차유급휴가가 규정된 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 오전, 오후 10분씩 휴게시간을 부여하도록 규정해두고, 미부여 하는것은 법 위반이라 할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직원을 제출후 퇴직승인을 받지 못하였다 하더라도, 사직서를 제출한후 대략 1개월이 도과하면 사직의 효력이 발생하여 그만둘수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 신청할때 고용보험이 합산되지 않는 경우는 과거 실업급여를 수급받을때 포함되었던 기간이거나, 3년 이상의 공백이 있는 경우입니다. 따라서 12년으로 신청할수 있을 것입니다.