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사직서를 서명만 받아도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 내용을 작성하여 노동자에게 사직서양식을 주었다 하더라도, 서명의 주체는 노동자이므로 큰 문제는 안될것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.02
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프리랜서 근로기간에 따른 퇴직금 지급 의무
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22년 1월 1일에 계약을 체결한 노동자가 22년 12월 31일까지 1년을 근무하는 경우에는 퇴직금 지급 의무가 발생합니다.프리랜서가 실제로 노동자인지 여부가 중요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.02
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직장생활하면서 주말에 아르바이트해도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험은 중복가입이 되어도 괜찮으나, 고용보험에 한하여는 한곳에서만 가입할수 있습니다. 주말에만 근무를 하는 경우에는 본래 직장에는 영향이 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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퇴사시 추가보상 및 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉이 동결이어서 자발적으로 퇴직을 하는 경우에는 실업급여 수급 대상에 포함되지 않습니다. 퇴사를 하면서 두세달치 급여를 지급받는 것은 회사와 잘 협상해보셔야 하겠습니다만, 일반적으로 자발적 퇴직에는 위로금을 지급하는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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입사 1년 미만자가 만근 개념 문의요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사 1년 미만자가 연차유급휴가를 받기 위해서는 1개월간 개근을 하여야 합니다. 하루도 안쉬고 근무를 해야 하는 것입니다.무급휴가가 출근으로 본다는 규정이 없다면 월차가 발생하지 않을것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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연장근로수당 의무지급인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 총 노동시간이 9.5시간의 경우 8시간을 초과하는 1.5시간에 대하여 연장근로수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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월차와 연차에 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거에는 근로기준법에 1개월마다 부여되는 월차유급휴가가 있었으나, 근로기준법이 개정되어 1년마다 부여되는 연차유급휴가가 규정된 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
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법정근로시간에 오전10분 오후10분 휴식시간은 안지켜도 사업주는 법에 어긋나지않나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 오전, 오후 10분씩 휴게시간을 부여하도록 규정해두고, 미부여 하는것은 법 위반이라 할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.02
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사규에 사직서제출 후 퇴직승인 받아야한다고 되어있을경우에 사직서 수리 안해주면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직원을 제출후 퇴직승인을 받지 못하였다 하더라도, 사직서를 제출한후 대략 1개월이 도과하면 사직의 효력이 발생하여 그만둘수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.02
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실업급여시 전직장의 기간 합산 가능여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 신청할때 고용보험이 합산되지 않는 경우는 과거 실업급여를 수급받을때 포함되었던 기간이거나, 3년 이상의 공백이 있는 경우입니다. 따라서 12년으로 신청할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.02
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