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급여명세서에 식비가 매달 지급되고 있는데 퇴직금에도 계산되는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.급여명세서에 식비가 10만원씩 매달 지급되고 있는 경우라면 특별한 사정이 없는한 퇴직금에도 포함되어야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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연차 상한개수 25개인데 20개로 줄일 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자의 지시로 인하여 연차유급휴가를 20일로 줄였다 하더라도 근로기준법에 미달하는 노동조건은 무효이기 때문에 임의로 줄일수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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편의점 아르바이트를 대타로 4일 근무했는데요. 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.대타로 8시간씩 4일동안 32시간을 근무하고 그만둔 것이라면 주휴일까지 근무했다고 보기는 어렵기 때문에 주휴수당이 지급되어야 한다고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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절수당을 받을 때 차이가 나는 이유가 궁금한데요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.절수당이 무엇인지 알수 없으나, 말씀하신바에 따르면 공휴일에 따른 수당을 말씀하시는것으로 추측됩니다.공휴일에 근무를 하지 않는 경우 월급에서 임금이 공제되지 않음으로서 공휴일에 대한 수당은 지급되는 것이며, 그와 별도로 공휴일에 근무를 하는 경우 휴일근무수당이 가산되어 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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급여명세서 미교부로 노동청에 신고했는데 사업주가 다음주부터 나오지 말라고 하면 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고로 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할수 있을 것으로 보입니다. 다만 구두로 행해졌으므로 다음주에 출근을 시도해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.15
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탄력근로제는 현행법상 몇개월 단위로 시행할 수 있는지 궁금한데요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본적으로 취업규칙에 의한 경우 2주 이내, 노동자대표와의 서면합의를 통한 경우 6개월 이내까지가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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퇴직금 계산은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 계산하는 기점은 퇴직한 날입니다. 현재 기준으로 퇴직금 계산을 하고 싶으시다면 현재를 퇴직일로 계산하시면 됩니다. 퇴직금 계산기를 활용해보십시오.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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단체교섭은 한노동조합을 단체라고부르나요 아니면 다수의노동조합을 단체라고부르나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단체교섭은 노동자 집단을 이룬 노동조합이 사용자와 교섭을 하기 때문에 단체교섭이라 칭하는 것이고,단체협약을 체결하였을때에는 교섭창구단일화절차에 참여한 모든 노동조합에게 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.15
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주휴수당미지급으로 진정사건 접수했는데 근로계약서때문에 행정종결처리가됐어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.진정 같은 경우에는 재진정이 가능합니다. 다만, 기존의 제출했던 다른 논리와 다른 증거를 제출하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.12.15
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교섭창구단일화에대해서 알려주세요!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.교섭창구 단일화 절차는 사업장 내 다수노조가 있는 경우 교섭할 수 있는 노동조합은 노조간 연합단체를 구성하지 않는 한 하나의 노동조합이 교섭대표노조가 됩니다. 이를 결정하는 절차가 교섭창구단일화절차입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.15
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