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답변 내역

LED영상일로 단기 알바 했느데 근로계약 작성 없고 알바비도 안주면 어떻게 대처할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용노동부 홈페이지에 접속하시면 민원을 제기할수 있습니다. 아래 주소에 접속하셔서 임금체불로 신고하시기 바랍니다.https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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중소기업에 하청업체서 근무하는데 이것도 근로기준법에 저촉이되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 노동자들의 식사에 대해 정하고 있는 규정이 없어서, 위법하다고 단정하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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회사에서 결국 가해자는 남고 피해자가 떠나게 되었습니다. 피해자 본인이 아니어도 주변사람이 대신 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자가 아니어도 신고할 수 있습니다만, 결국 당사자가 진술해야 하기 때문에 당사자가 진술하지 않는다면 큰 의미는 없을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.12.15
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임금인상 관련 소급분에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금인상을 어떻게 할 것인지에 대해 정하기 나름입니다. 원칙적으로는 인상된 임금이 정해진 날부터 인상되는것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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연말정산을 하는 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.구체적인것은 세무사나 관할세무서에 문의하여야 하지만, 모든 소득자들은 세금을 내야 합니다. 다만 노동자의 경우 연장근무나 야간근무 등으로 매월 임금이 변동되므로 1년간의 총임금을 결산하여 세금을 부과하는 것이 연말정산입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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연봉 4천을 계약하였는데 연봉에 연장근로수당/토요근로수당/직급수당이 포함되어있습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉에 연장근로수당과 토요근로수당을 포함하여 계약하였어도 위법하다고 단정하기는 어려우며, 계약서에 표기된 연장근무시간을 초과하여 연장근무 하는 경우에는 당연히 수당이 더 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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현 공무원의 호봉정정, 8급경력채용인줄알았는데 9급채용이라뇨..?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.호봉정정이 되어 8급에서 9급으로 이미 처분이 이루어졌다면, 공무원 소청심사위원회에 구제를 신청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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어떤 경우에 고용보험 지급이 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 다쳐서 잠시 쉬고 있는 경우 자발적 퇴사를 한다면 고용보험 지급이 어려울 것입니다. 근무를 할수 없다는 의사의 소견서와 회사가 병가 또는 휴직을 승인해줄수 없다는 확인서를 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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부서이동으로 인한 건강악화로 퇴사 시 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부서이동 후 직장내 괴롭힘이 있었다면 직장 내 괴롭힘 신고를 통하여 인정받은 후 실업급여를 받거나, 질병의 경우에는 근무를 할수 없다는 의사의 소견서와 회사가 병가 또는 휴직을 허가해 주지 않았다는 확인서를 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.15
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근로 시간 내 사장님이 미리 퇴근을 요구할 때 급여는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 상으로는 조기퇴근을 하게 되는 경우에는 5인 이상 사업장에 한하여 휴업수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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