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해고 통보 30일 전에 받을 경우에 급여는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.30일 전 해고 예고 통보한다면 통보받은 30일 동안 근무, 임금 발생이 되는 건가요?출근, 급여 지급에 불이익을 줄 수도 있나요?-> 임금이 발생하고 급여지급에 불이익을 줄수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
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중도퇴사자의 연말정산 환급분?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중도퇴사한 연말정산 환급분은 당연히 회사에서 환급하셔야 하는 겁니다. 퇴직시 임금에 포함해서 지급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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주 40시간 미만 시 유급휴일 수당 계산방법
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본근무에 대해서 토요일은 유급 휴일로 지정되어있으므로 1.5배로 적용하여 기본급여 100% + 휴일근로수당 100% + 가산임금 50%하시고,토요일 연장근무에 대하여 기본급여 100% + 휴일근로수당 100% + 가산임금 100% 하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.08
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급여를 3년째 올려 주지 않는데 이럴 때는 어떻게 하죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 당사자간의 근로계약은 한사람이 거부한다면, 임금인상 또는 임금삭감을 할수 없습니다.법에서 보장된 임금인상 방법은 노동조합을 통한 단체교섭 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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퇴직금 지급 기한이 신고를 약속한 기한이 기준인가요? 14일이 기준인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 보통 14일 안으로 지급하여야 하는 것이며, 약속한 8일을 위반하더라도 14일 이내에 지급한다면 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.08
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회사에서 정리해고를 안해주는데 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금체불로 인하여 퇴사하는 경우 실업급여 대상이 될수 있는데, 1개월치 임금을 2개월이상 지급하지 않은 경우에 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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급여명세서에 주휴수당 포함한 급여가 기본급으로 찍히는 경우 퇴직금 산정에 주휴수당이 포함되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 정산 시 통상 급여는 300만원인지 아니면 여기서 주휴수당을 차감한 금액이 되는지 궁금합니다.-> 퇴직금 산정하는 기준은 300만원이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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산재 휴업이후 복귀시 위로금이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 복귀한다고 하여 공단에서 위로금이나 일시금이 더 나오지 않스니다.장해가 인정되는 경우 장해급여가 나오게 될것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.08
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퇴직금 관련 질문 드립니다...
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직해야지만 발생하는 임금채권으로, 단순히 대출이 있다는 이유로는 정산받을수 있는 방법이 없습니다.파산선고나 회생절차개시결정등이 있어야 합니다. 또는 6개월 이상 요양을 필요로 하는 본인, 배우자, 부양가족의 치료비를 연간임금총액의 12.5% 이상을 사용하셨어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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‘24년 근로시간과 휴게시간 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.24년 근로시간과 휴게시간 기준을 변경된 것이 없습니다.1일 기준 8시간, 1주 40시간을 근무하는 것이며, 1주 12시간을 넘어서는 연장근무를 해서는 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.03
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