답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님이 서명한 근로계약서, 수습에 대한 문구, 수습기간 90퍼센트 지급한다는 문구가 없다면급여는 정상적으로 지급해야 합니다.회사에서 감액하여 지급하면 이의제기하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저, 주52시간제는 현재 50인 이상 사업장에 적용함을 안내해 드립니다.5인 이상 50인 미만 사업장은 21.7.1부터 적용합니다.52시간제란, 1주일 7일간의 실제근로시간이 52시간을 초과할 수 없다는 의미입니다.월~일요일까지 모두 합해서 총 52시간까지만 근무할 수 있습니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 실제 금액인 250만원 기준으로 퇴직금이 발생합니다.현금 여부와 상관없습니다.150기준으로 퇴직금을 계산하면 위법하니, 차액을 청구하시기 바랍니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 30인 이상 사업장이라면, 21.1.1부터 빨간날은 전체 근로자에게 법정휴일이 되었습니다.일하지 않아도 유급처리되며, 일한다면 추가로 1.5배의 추가수당을 지급해야 합니다.상시 30인 미만 사업장은 법정휴일이 아니므로,평상시 근로와 동일하게 급여가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가(월차포함)는 아래와 같이 발생합니다.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.​(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 총근로기간 2년을 초과하지 않았다면, 쪼개서 계약할 수 있습니다.2년을 초과하면 무기계약(기간의 정함이 없는 계약)으로 전환됩니다.단, 정년을 넘은 고령자는 무기계약으로 전환되지 않고, 계약기간을 설정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 사회적기업육성법에서 정의하고 있는 기업입니다.제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “사회적기업”이란 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산ㆍ판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 제7조에 따라 인증받은 자를 말한다.2. 세제지원부터 경영지원, 시설비지원등 여러 지원제도가 있습니다."2021년도 사회적기업인증업무지침" 이라고 검색해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 임금협상, 연봉협상에 대해서는 법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.회사의 사규에 규정이 있다면, 그를 따릅니다.없다면, 선생님의 요구해 보시기 바랍니다.임금은 삭감만 되지 않으면 법적인 문제는 없습니다.임금인상을 안 해준다는 이유로 퇴사한다면, 실업급여 수급자격이 없습니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 5월달에 종합소득세 신고를 하시면 됩니다.3.3퍼센트 공제하고 있다면, 환급금이 발생할 수 있습니다.구체적인 내용은 세무 카테고리의 세무사님에게 문의하셔야 할 것 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2019년 1년 일한 경력은 근속수당으로 못 받는다고 하는데, 왜 그런가요?? 어떻하면 받을 수 있을까요??---------------------------------------네. 근속수당은 법정수당이 아니므로,각 회사의 취업규칙, 단체협약, 근로계약서로 그 지급조건 등을 정할 수 있습니다.