답변 내역

정말 그런지, 다른 방법은 없는지 궁금합니다. 10년이상 근무한 회사이고 갑작스런 퇴사로 생활이 어려운데 1일 프리랜서 근무때문에 실업급여 수급이 안된다 하니 많이 속상합니다.네. 실업급여를 신청하려면, 신청일 기준으로 소득활동이 없어야 합니다. 그만두셔야 합니다.

이런경우에도 퇴직연금에 인센티브를 지급을 해야할 의무가 있나요??그러한 서약을 하더라도, 인센티브의 성격으로 판단하건대 임금이 맞다면, 계산에 포함시켜야 합니다. 법이 계약에 우선합니다.참고로 개인 성과에 대한 인센티브는 임금으로 봅니다.

정확하게 비교하려면 시급으로 환산해 봐야 할 것입니다.전 직장에서 받은 최대치의 연봉을 제출하는 것이 선생님 입장에서는 유리하니, 일단 그렇게 해보시기 바랍니다.

현장 관련 근무라 사업장이 아닌 공사현장과 인접한 숙소로 출퇴근 및 상주 하라는 지시를 받고,근무지 이전 되기 전에 자진 퇴사를 진행 했습니다.숙소가 제공된다면, 집과의 출퇴근거리가 아니므로 쉽지 않을 것 같습니다. 구체적인 내용은 주소지 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.

기존 다녔던 회사에 일용직으로 들어가면, 의심을 더 받을 것 같습니다.현 회사에서 비자발적으로 이직하는 것이 맞다면, 차라리 건설현장 일용직을 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

만약에 상시 5인 미만 사업장이라면, 해고가 어렵지 않습니다. 한달전에 통보만 하면 됩니다.5인 이상 사업장이라면, 우리나라는 해고가 어렵습니다. 반드시 전문가와 상의해서 처리하세요.디테일한 코칭을 받아야 합니다.

구조조정이 되었지만 팀장님의 배려로 계약 종료 후 1주일 뒤에 재계약이 되어네. 이때 근로관계가 단절되었다고 본다면(해고, 권고사직으로 실제 퇴사처리됐다면), 1년이상 계속근로한 기간이 없어서 퇴직금이 없습니다.

연봉을 인상시키고 싶다면, 회사를 설득해야 할 것입니다.선생님의 업무분장표를 보시고, 해당 업무마다 작년 실적을 (재작년 실적과 비교하여) 객관적으로 수치화해서 제시해 보시기 바랍니다.

제가 실수한 금액의 20퍼센트, 그리고 책정 금액의 90퍼센트만 급여한다고 하시더라고요.회사 마음대로 임금에서 실수한 금액을 공제하지 못합니다. 노동청 신고하세요.책정 금액의 90퍼센트라는 것은 수습이라서 감액을 했다는 뜻인 것 같은데,이것도 함부로 감액하지 못합니다.계약기간이 1년 이상이어야 하고, 수습기간 감액한다는 내용이 근로계약서에 있어야 합니다.위반시 역시 노동청 신고하세요.

꼭 한 달 전에 제출해야되는건가요?제출하라고 명시되어 있지만, 안 지킨다고 큰일이 나는 것은 아닙니다.30일동안 강제로 근로시키지 못합니다.원하는 날짜에 그만둘 수 있습니다.다만, 후임 채용등에 대해서 배려를 하는 것이 좋습니다.적어도 인수인계서는 제출하고 그만두세요.