답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로를 하면서, 회사의 근로기준법, 최저임금법 등 노동법 위반으로 피해를 입었다면,관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이전 대표에게 연락해 보시기 바랍니다.연락이 안되면 고용센터에 사정을 말씀하시면 다른 방법(서류)으로 이직확인서 제출을 갈음할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 19일까지 지급해야 합니다.지급일 연장에 동의하지 않았다면, 14일 이내 금품청산해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달이 넘었다면, 그냥 퇴사하시면 됩니다.회사일을 마무리하고 퇴사할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.알바비를 실업급여액에서 차감하니(신고해야 함), 굳이 하실 필요가 없습니다.신고없이 몰래 하다가 적발되면, 부정수급으로 더 큰 문제가 발생합니다.(배액 배상, 형사처벌 가능)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 부당해고구제신청은 어려우나,해고예고수당은 받을 수 있습니다다.노동청에 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다르지 않습니다. 다만, 주휴일이 다를뿐입니다.보통의 근로자는 평일 5일 근무하고, 토요일 무급휴무일, 일요일 유급 주휴일입니다.선생님은 화~일중 5일 근무, 6일중 하루는 무급휴무일, 월요일 유급 주휴일 형태입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험 가입은 사업주의 의무입니다.월60시간 이상으로 한달 이상 근무하면 모두 가입해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건이 변경되면 재작성해야 합니다. 교부도 해야 합니다.반드시 1년에 1번씩 작성하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2년 근무하면 2달치 월급 전후가 됩니다.퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)이렇게 계산합니다.편하게 네이버 퇴직금 계산기 검색하셔서 입력하시면 됩니다.