답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 실제 근로시간을 입증할 수 있다면,1주일 5일 개근시, 8시간*시급의 주휴수당을 1개씩 청구할 수 있습니다.출근시간, 퇴근시간을 잘 기록하시기 바랍니다.(가장 좋은 방법은 근로계약서 재작성입니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여 신청이후에 발생한 취업(소득)이 아니므로,문제되지 않습니다.부정수급이 아니므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험 상실신고를 해달라고 하시면 됩니다.익월 15일까지 사업주가 해준다면, 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 다시 작성하는 것이 여러모로 좋습니다.현재 작성한 근로계약서는 제대로 된 계약서가 아닙니다.실제 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일, 임금, 휴가, 휴일 등을 모두 다시 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 거부의사를 밝히고, 증거를 확보하시기 바랍니다.그만둘 생각이 없다는 점을 분명하게 의사표시하시고, 역시 녹음등 하셔서 증거를 남기세요.부당해고구제신청을 대비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.서면으로 작성하여 청구하는 것이 좋을 것 같습니다.연차휴가 발생일, 발생개수, 연차수당 발생일, 발생개수를 정리하시고,통상임금을 곱해서 청구금액도 계산하면 좋을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 작성하는 것이 원칙입니다.나중에 문제(노동청 신고등)가 발생할 수 있으니,채용 당일에 작성하시고, 1부 교부도 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지는 않습니다.일을 하다가 발생한 일이니, 사업주와 잘 협의해서 분담하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급중 일부금액을 비과세 목적 등으로 식대라고 표시했을 뿐입니다.원래 월급에 포함되는 금액입니다.비과세 20만원까지 처리가 가능하니 오히려 세금, 4대보험료가 줄어듭니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 매달 지급하는 것이 아닙니다.월급 받는 통장으로 입금되고 있다면 문제가 있습니다.(퇴직금으로서의 효력이 없음)그렇지 않고, 퇴직연금 디시형에 가입된 것이라면 문제되지 않습니다.한달 월급의 1/12 입금되면 사업주의 의무는 끝납니다.