답변 내역

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.자동차보험의 보험기간이 1년이내인지알았는데 3년이내라고 어떤분이말씀하시는데요몇년 이내가 맞나요? 그리고 관련근거규정이 궁금합니다.: 보험기간이란 보험계약에 따라 어떤 일정기간내에 발생한 보험지급 사유에 대하여 보험금을 지급할 책임을 지게 되고 그 일정기간을 보험기간이라고 합니다. 즉, 자동차보험기간은 1년입니다.다만, 보험금 청구기간은 상법상 보험금 청구권의 소멸시효로 이는 해당 보험기간내에 사고가 발생하였다면 이에 대한 보험금청구는 3년이내에 할 수 있다는 것으로아마 용어의 혼동인듯 합니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.부모님의 보험가입된곳에서 하는게 나을까요아무곳이나 1일보험 들어도 될까요?부모님 보험의 운전자범위를 변경할것이냐 일일보험을 가입할것이냐의 문제로 일반적으로는 부모님 보험의 운전자범위를 일시적으로 변경하심이 좋습니다.다만 보험사별로 일일만 변경이 안되는 경우도 있어 해당보험사에서 하루만 변경이 가능하다면 부모님보험을 일일 변경하시고 하루만 변경이 안된다면 일일 보험을 가입하셔도 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.이러면 종합병원에 입원시 5만원만 나오는건가요?해당입원이 상해로 인한것이고 3일 초과입원등의 단서조항에 해당이 된다면 각각 지급이 되어 일당 8만원이 지급됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.그렇다면 다음달에 보험료가 두달치가 납부되는건가요?한달 납부가 안되었을 경우 불이익이 있나요?: 해당 보험료가 납부가 안되었는지는 알 수 없으나(잔고가 없었는지, 카드결재인지 여부등) 통상 해당월 보험료가 납부가 안되었고 잔고가 없는등의 문제가 없다면 다음달에 두달치가 같이 결재가 됩니다. 한달의 보험료가 미납되었다하여도 다음달에 정상 결재가 된다면 별다른 문제 또는 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.최근에 골절사고 난 후 보험가입이 필요하겠다 생각해서 알아보고 있는데 최근 사고랑 관계없이 가입할 수 있을까요?: 골절 사고가 났고(수술 여부, 후유장해여부는 알수 없음) 이로 인해 치료를 받았다면 이는 상해보험에 있어서는 고지의무대상으로 보험사에 알려야 할 사항입니다.따라서, 보험사에 상기 사실을 알리고 심사를 통해 가입을 하게 되고, 이럴 경우 해당부위 부담보등이 걸릴 수는 있습니다. 즉, 영향이 없다 할수는 없습니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.자전거를 타고 횡단보도를 횡단한 경우에는 도로교통법상 보행인으로 인정되지 않아 비록 차량이 신호위반이라 하더라도 10%정도의 과실이 산정 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.가해자 피해자 구분이 명확하지 않을 때에는 우선 본인 자동차상해 보험으로 치료 받고 추후에 구분 되었을 때 구상권 청구해도 될까요? 네 가능합니다.우선 자동차상해로 무과실 처리 후 과실이 결정되면 상대방 과실분 만큼 보상한 보험사에서 상대방에게 구상청구를 하게 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.본인의 자동차 상해 및 자차 대물를 사용하게 되는 경우, 무 과실이 아닐때에는 보험료가 대인이든 대물이든 사고 점수 몇점으로 몇년간 할증이 되는지 궁금합니다본인 자상담보의 경우 기본 1점, 대물사고의 경우 지급보험금이 200만원이상의 경우에는 1점. 200만원미안의 경우에는 0.5점으로 할증이 되며 그외에 사고처리건수 할증이 일부 추가로 가산이 되며 이로 할증된 상태로 3년간 유지가 되고 3년간 무사고라면 다시 할인을 받게 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.우리가족전체가. 톰합으로. 들수 있는보험이. 있다고. 하던데. 사실인가요네 가능합니다. 주피보험자와 종피보험자로 나누어 가입이 가능하면 부부형도 있어 보험사별 상품별로 차이가 있을수 있어 비교해보고 가입하시면 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.이럴경우 담당자 변경요처을 해도 가능할까요? 아니면 지금 대인 담당자 말을 듣고 기다려야할까요?: 현재 상황이 현 담당자가 적극적으로 합의를 안하는 것인지, 합의금에 대하여 분쟁이 있는 것인지(상대방의 요구금액이 커서), 상대방이 합의의사가 없는 것인지, 치료가 더 필요한 상황인지에 대해 알 수 없는 상황으로,담당자변경을 요청하더라도 현재 상황이 정확히 어떤 상황인지 체크하시고 요청하심이 좋습니다. 만약 상대방이 과도한 합의금 요구로 담당자가 합의를 안하는 것이라면 담당자가 업무처리를 잘못하고 있다고 보기 어렵기 때문입니다.