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답변 내역

부당 해고에 관해서 궁금한게 있어요
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.부당해고를 당하였다면 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청서를 접수하여 회사와 법적 다툼을 벌이시면 되겠습니다. 만일 절차 등에 대해 상담 받고 싶으시면 노무사를 찾는 것도 방법입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.14
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퇴사 후 실업 급여는 언제 나오는 건가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.실업급여는 회사에서 지급하는 것이 아니라 일정 요건을 달성하여 실업급여를 받을 정당한 사정이 있는 근로자가 직접 고용보험에서 신청하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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노동조합법상 노조의 주요 목적에는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.노조는 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하는 단체입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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제 근로기간이 퇴직금 1년의 조건에 해당할까요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.1년이라 함은 월력상 365일을 의미합니다.해당 근로 기간은 퇴직금이 발생하는 1년을 충족하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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근로기준법상 부당해고에 해당되는 경우는 어떤 것이 있을까요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.부당해고라 함은 해고 사유가 정당하지 않은데 해고를 하였다거나, 징계 사유가 있어도 해고까지 할 만큼 과중하지 않음에도 해고를 한 양정의 부당성이 있을 것입니다. 뿐만 아니라 정당한 해고를 하기 위해서는 절차(사유, 시기를 서면으로 통보)를 지켜야 하는데도 절차를 지키지 않았다면 부당해고에 해당하게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.14
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휴가를 일주일 정도 쓰는거는 안되는건가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.연차휴가를 사용하시는 것이라면 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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퇴직금db형일시금 문의드립니다.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.퇴직금 등 모든 금품은 퇴사일로부터 14일 이내 지급되어야 함이 원칙입니다.지급이 늦어지거나 지급되지 않고 있다면 임금체불로 보아 고용노동부에 진정이 가능할 것입니다.DB의 경우 아버지 통장으로 입금 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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가족돌봄휴직제도 답변부탁드립니다
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.법령에서는 제16조의2(가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가의 신청 등) ① 법 제22조의2제1항 본문에 따라 가족돌봄휴직을 신청하려는 근로자는 가족돌봄휴직을 시작하려는 날(이하 “돌봄휴직개시예정일”이라 한다)의 30일 전까지 가족돌봄휴직 기간 중 돌보는 대상인 가족의 성명, 생년월일, 돌봄이 필요한 사유, 돌봄휴직개시예정일, 가족돌봄휴직을 종료하려는 날(이하 “돌봄휴직종료예정일”이라 한다), 가족돌봄휴직 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출하여야 한다.② 사업주는 근로자가 제1항에 따른 기한이 지난 뒤에 가족돌봄휴직을 신청한 경우에는 그 신청일부터 30일 이내로 가족돌봄휴직 개시일을 지정하여 가족돌봄휴직을 허용하여야 한다.30일 전까지 신청하도록 되어 있습니다.법령보다 정해진 기간보다 짧은 시기에 신청하는 것에 대해 허용 여부는 사업장에서 재량으로 결정할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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승진시험에서 계속 떨어지는데 부당한거 아닌가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.해당 부분은 법적으로 규정되어 있지 않고 귀사 내규에 따를 것으로 보입니다.만일 승진 시험의 공정성에 대해 문제를 제기하고 싶으면 회사에 건의하는 것이 방법일 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.14
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계약직 1년시 퇴직금 지급 여부 알고 싶어요~
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.정해진 계약기간보다 회사 측에서 근로자의 동의 없이 먼저 계약해지를 하는 것은 부당해고에 해당합니다.1년 이상 근무하게 될 경우 퇴직금이 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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