답변 내역

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]법정공휴일이 주말일 경우 1.5배 줘야 하는지요?[답변]네. 그렇습니다.법정공휴일이 주말인 경우에도,주말에 근로를 제공한다면 가산수당이 지급되어야할 것으로 사료됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금을 1년 마다 중간정산 받고 싶은데 퇴사후 1년퇴직금 받고 다시 입사하는것 불법인가요?퇴직금 중간정산 받을수 있는 자격요건은 안되서요ㅠ[답변]중간정산 사유에 해당하지 않음에도 이를 정산해준 경우,퇴직금을 지급한 것으로 인정하지 않으므로회사 측에서 사유 미충족 시 승인하지 않을 것입니다.(법위반 책임은 사용자에게 있음)실무상 퇴직 절차/채용 절차를 거쳐재채용하는 방식으로 퇴직금을 정산하는 사례도 빈번하나,바람직한 방법은 아니라는 점 참고부탁드립니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 마지막 근무일 이후 기간을 휴가로 하는 것을 권유하는데요. 이러한 경우에 이직 회사 출근일을 맞출 때 문제가 생길 수 있을 거라 생각하는데 퇴사를 할 때 연차를 금전으로 다 보상받을 수 있나요?[답변]물론입니다.퇴직 시 미사용한 연차는 수당으로 보상 받으실 수 있습니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]마감시간을 넘어서 근무를 하였으면 이것은 추가 근무로 하여서 급여를 주어야 하지 않나요??[답변]귀 하가 말씀하신 바와 같이,초과근로에 대한 수당이 지급되어야할 것으로 사료됩니다.고객이 있어 늦게 정리하고 아울렛 마감시간을 넘어서 퇴근한 것은결과적으로 근로를 제공한 시간으로 봄이 타당하다고 판단되기 때문입니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]오늘은 5월1일 근로자의 날입니다. 근로자의 날에 모든 직장인들이 다 쉬진않는것으로 알고있습니다만,근로자의 날에 쉬는 직장은 어떤직장들이 있나요?[답변]근로기준법 상 정해진 유급휴일로, 공휴일은 아니나법정휴일에 해당합니다.근로자의날법에서 근로자의 날은 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다고규정하고 있습니다.따라서, 근로기준법 상 근로자에 해당한다면 근로자의 날이유급휴일로 보장됩니다.참고로, 공무원 등은 근로자의 날 정상 근로합니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]평소에는 주에 10시간 15분씩 일했는데 저번주만 15시간 30분 일했는데 이 경우 그 주에 주휴수당을 받을수 있는건가요???[답변]주휴수당은 소정근로시간을 근로하여 요건을 충족하는 경우 지급받으실 수 있는데,귀 하는 근로를 제공하기로 한 소정근로시간은 10시간 15분인 것으로 확인되어,저번주만 15시간 이상 근로하였다고 하더라도주휴수당 지급 요건을 충족한 것으로 보기 어렵다고 사료됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]노동법이 바뀌어 5인 이상 사업장은 주 5월 근무를 시행 해야 하는 것으로 알고 있는데 만약 5인 이상 사업장인데 주 5일 근무를 시행하지 않으면 어떻게 되나요?[답변]어떤 조항을 말씀하시는걸까요?반드시 주5일제를 적용해야하는 것은 아니므로,법 위반 소지는 없을 것으로 샤로됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]이번에 이사를 가려면 돈이 필요한데요 퇴직금을 미리 정산해 달라고 말하고 싶은데 이런 경우 퇴사를 해야지만 요청을 할 수가 있는 건가요?[답변]퇴직금 중간정산에 관한 질의인 것으로 판단됩니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직 시 지급받게 되는 금품이나,퇴직급여보장법 시행령은 일정한 사유 하에 퇴직금 중간정산을 인정하고 있습니다. 귀 하는, 아래 사유에 해당한다면 중간정산을 받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.① 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우② 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]출퇴근 시에 다친 것이 된다는 말이 있던데 정말인가요?[답변]업무수행을 위해 근무지로 출/퇴근 시 업무상 질병 또는 부상이발생한 경우, 인과관계가 입증된다면,산재 보상을 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금은 퇴사할 때를 대비하여 급여에 대한 일정 비율로 적립하는 것으로 압니다. 그런데 급여에는 기본급부터 고정/변동 수당, 성과급 등이 있는데 퇴직금 적립 항목에는 어디까지 포함되나요?[답변]퇴직금 산정의 기초가 되는 임금은 '평균임금'입니다.평균임금은, 근로자가 통상적으로 지급받아 온 임금을 의미하므로,퇴직금에 산입되는지 여부는 평균임금에 해당하는지에 따라 달라집니다.말씀주신 각종 수당의 성질을 살펴봐야만 판단이 가능할 것으로 사료되어정확한 답변은 어려우나,근로의 대가로, 계속적 정기적으로 지급되어 왔으며 사용자에게 지급의무가 있는금품이라면 평균임금에 해당할 수 있는 점 참고부탁드립니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.