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답변 내역

5인 미만/이상 사업장 판단기준에 일기 기록도 증빙 자료가 될 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 언급한 바와 같이 일기 형식으로 작성한 출근 직원의 이름, 그날의 업무, 특징적인 일 등을 기록하시면 추후 다툼이 있을 시 증거자료로 활용이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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월급여를 (주5일 근무) 180만원으로 할 경우 최저임금 이하가 ?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1일 8시간씩 주5일 근무의 경우 2024년 월 최저임금은 2,060,740원입니다. 따라서 월 180만원 최저임금에 미달되어 법 위반입니다.1일 8시간씩 주4일 근무하면 2024년 최저임금 기준 월 임금은 약 165만원 정도이므로 180만원 지급하면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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식당 직원의 공휴일 근무 수당이 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자 5인 이상 사업장이면 관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 공휴일은 유급휴일이 적용되며, 동 휴일에 근무할 경우 당일 근무에 대한 임금과 50% 가산수당을 추가로 받아야 합니다.근로자 5인 미만 사업장은 위 규정이 적용되지 않으므로 휴일이 아니며, 가산수당도 적용되지 않습니다.모든 사업장은 주 1회 이상 주휴일을 부여해야 하는데, 반드시 토요일 또는 일요일일 필요는 없으며 회사의 업무형편에 따라 월~금요일을 주휴일로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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실업급여 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급자격 여부는 최종 근무 사업장을 기준으로 합니다. 계약직의 경우 계약기간이 종료되고 회사가 재계약을 원하지 않을 경우 수급사유가 되지만 회사가 원함에도 근로자가 거부하는 경우는 수급자격에서 제외됩니다. 계약기간 중 다른 직장에서 투잡하여도 상관없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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무급휴일 근무에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주 중 공휴일이 하루 있고 금요일까지 누적 35시간 이하 근로인 상태에서 무급휴무일인 토요일 5시간 근무 시 토요일 임금은 근무한 시간에 대하여 100% 지급하면 되고,금요일까지 누적 35시간을 초과하였으면 토요일 근무로 인해 40시간이 되는 시간까지는 100%를 지급하고 40시간이 초과되는 시간에 대해서는 50%를 가산하여 지급해야 합니다.토요일 근무가 휴일근무인지는 회사의 규정상 토요일이 무급휴일이면 휴일근로가 되고, 무급휴무일이면 휴일근로가 아닌 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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계약직 만기퇴사 후 재입사 시 계약의 연속성
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약시 23개월간 근무하기로 약정된 바에 따라 유효하게 근로관계가 단절된 후 신규 입사절차를 거쳐 새로운 계약직으로 입사하는 형태라면 각각 별도의 근로계약에 의한 근무기간으로 보아야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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지각 주휴수당 관련한 질문입니다....
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1. 지각, 조퇴를 하였어도 이는 결근이 아니므로 주 소정근무일수를 모두 출근하였으면 유급의 주휴일 대상입니다.2. 어느 것이 좋다 나쁘다 얘기하기 어렵습니다. 조퇴 또는 지각으로 근무하지 못한 시간은 임금이 공제되기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.24
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급여랑 기타 궁금한거 질문좀 드릴게요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1. 1일 8시간 5일근무와 6일근무의 차이 : 6일 근무하게되면 5인이상 사업장인 경우 시급 9,860원 x8x1.5 원, 5인 미만 사업장이면 시급x8 원을 더 받습니다. (주 40시간을 초과하는 시간에 대해 5인이상 사업장은 50% 가산 임금을 받음)2. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 사람이 1년 이상 근무하면 사업장 근로자 수에 관계없이 퇴직금 대상입니다.3. 회사의 소정근로시간을 기한의 정함이 없이 근무하는 정규직에 비해 알바는 기간제 또는 단시간을 근무하는 비정규직의 차이
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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연장근무 시간에 대한 문의 드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.기재하신 내용을 보면 회사의 오후 5시40분까지의 실근로시간은 8시간이고 이후의 근로는 초과근무에 해당합니다.휴게시간 없이 오후 8시까지 근무하면 2시간 20분의 초과근로를 한 것이고 50% 가산수당을 포함하여 3시간 30분의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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입사한지 2개월하고 15일째인데요 수습기간중퇴사문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.계속근로를 원치 않는다면 수습기간중 퇴사할 수 있습니다. 근로계약 체결시 퇴사 1개월 전 통보키로 약정하였다면 이행하는 것이 바람직하겠으나 불가피한 사정이 있다면 통보후 바로 퇴사할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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