답변 내역

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 계약서를 확인해야 하나 보통 계약직의 경우 계약기간이 명시되어 있습니다. 2. 네 한 달 이상 근무한 것으로 처리됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4주 평균 주15시간 이상 근무했다면 가능합니다.근로계약서 작성 여부와 무관합니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일 기준으로부터 1년 이상 근무해야 합니다.1월 11일입사시 다음년도 1월 10일까지는 근무를 제공해야 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4주 평균 주15시간 이상이므로, 한달 60시간 이상 근무했다면 4주 평균 주15시간에 해당할 것입니다. 이경우 지급기준을 충족합니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.24년도 최저임금은 9860원입니다.7시간 근무시 23년도에는 67,340원이나24년에는 69,020원입니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여지급에 다른 조건이 붙을 수는 없습니다. 근무를.제공했다면 정기지급일 또는 퇴사일로부터 14일 내에 금품지급해야 하며, 보통 계좌로 지급하시 때문에 다른 사정이 없다면 계좌로 지급해야 합니다.더욱이, 직접 오지 않았다고 임금을 미지급한다면 임금체불입니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는.. 9시 1초부터 지각에 해당할 듯 합니다. 근무시간은 9시정각부터이니까요. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.대타근무는 소정근로에 포함되지 않기 때문에 해당 시간은 주휴수당 계산에 포함되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상이고 일주일동안 소정근로일를 개근했다면 주휴수당은 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.편의상 1년 미만 근로자의 연차(근속연수)를 1년차, 그 이후부터 2년차라고 한다면 1년차 - 월 개근시 1개씩 총 11개2,3년차-15개4,5년차-16개6,7년차-17개8,9년차-18개10,11년차-19개로 증가하여 최대 25개까지 증가합니다.감사합니다.