전문가 프로필

답변 내역

야간에 연장근로를 하면 수당이 중복으로 발생하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간을 초과해서 근무한다면 5인 이상사업장에서는 무조건 연장수당이 발생하며 그 시간은 1.5배만큼 지급합니다.야간시간까지 겹치는 연장근무라면 그 시간만큼은 야간 가산수당 0.5배를 더해 총 2배 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

실업급여 끝나고도 알바하면 부정수급인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급 중에는 어떠한 경우로든 일해서 임금을 받는다면 신고해야 하며 그 기간은 실업급여가 지급되지 않습니다. 미신고시 부정수급에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

퇴지금에궁금해서 대해서문의를함니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 질의내용이, 일당 13만원에서 17만원으로 올리는 대신 퇴직금 미지급으로 합의한 것으로 보입니다.2. 퇴직금 지급대상임에도 미지급하기로 합의하는 것은 효력이 없으며, 퇴사일 이전 3개월간의 임금으로 계산한 평균임금으로 퇴직금 계산해서 지급해야 합니다.3. 미지급시 사업장 관할 노동청에 신고 또는 진정 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

실업급여 수령 위한 단기계약직 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 계약서를 확인해야 하나 보통 계약직의 경우 계약기간이 명시되어 있습니다. 2. 네 한 달 이상 근무한 것으로 처리됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

근로계약서를 안썼는데 퇴직금 받을 수 있나요？
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4주 평균 주15시간 이상 근무했다면 가능합니다.근로계약서 작성 여부와 무관합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
0
0

1년 계약직 퇴직금 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일 기준으로부터 1년 이상 근무해야 합니다.1월 11일입사시 다음년도 1월 10일까지는 근무를 제공해야 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

퇴직금 지급기준이 이게 맞나요？
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4주 평균 주15시간 이상이므로, 한달 60시간 이상 근무했다면 4주 평균 주15시간에 해당할 것입니다. 이경우 지급기준을 충족합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

2024년죄저시급오르나요? 7시간
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.24년도 최저임금은 9860원입니다.7시간 근무시 23년도에는 67,340원이나24년에는 69,020원입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

회사를 그만두었을 때 급여를 받으러 직접 오라고 한다고 하네요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여지급에 다른 조건이 붙을 수는 없습니다. 근무를.제공했다면 정기지급일 또는 퇴사일로부터 14일 내에 금품지급해야 하며, 보통 계좌로 지급하시 때문에 다른 사정이 없다면 계좌로 지급해야 합니다.더욱이, 직접 오지 않았다고 임금을 미지급한다면 임금체불입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
0
0

회사마다 정각에 출근했을 때의 지각 기준은 다를 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는.. 9시 1초부터 지각에 해당할 듯 합니다. 근무시간은 9시정각부터이니까요. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.12
0
0