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육아휴직 1년6개월 이라던데 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기본적으로 법정 육아휴직은 1년이며, 부모가 각각 3개월 이상 사용한 경우 또는 한부모 가정이거나 중증 장애아동 부모일 경우 추가 6개월 사용이 가능합니다. 따라서 어느 일방만 사용할 경우 6개월 추가사용은 어려울 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.31
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이직확인서랑 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 구체적인 상황을 알 수는 없지만 이전 직장에서 고용보험만 가입했어도 실업급여 수급 조건 충족 가능했을 것으로 보입니다. 물론 근로자가 공단에 피보험자격확인청구를 통해 3년치까지 소급하여 직접 가입할 수는 있습니다만, 미가입 기간의 고용보험료는 소급하여 납입해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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주휴수당 추가수당 1.5관련해서 질문남깁니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로 가산수당(1.5배)은 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 적용되므로 5인 미만 사업장에서는 1.5배 가산되지 않고 일한 시간만큼만 지급됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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실업급여가능여부와업체에불이익관계
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 근무조건을 알 수 없어 답변이 어렵습니다. 실업급여 수급을 위해서는 마지막 사업장 이직사유가 해고, 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사여야 합니다. 추가로 이직일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간(근무일, 주휴일, 공휴일 등 유급일수만 계산)이 180일 이상이어야 합니다. 아울러 적극적 구직노력과 근무능력이 있어야 합니다. 실업급여 신청은 근로자가 하여 공단에서 지급하는 것이므로 회사에 불이익이 될 것은 없으나, 조건에 해당하는지부터 확인해보시기 바랍니다. 만약 위와 같이 일방적으로 근로관계가 종료된다면 해고에 해당하므로 비자발적 퇴사 조건은 충족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
3.0
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실업급여 수급가능할까요?????
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1일 소정급여액수는 실업급여 하한액인 64,192원으로 계산되며 50세 미만 비장애인을 전제로, 고용보험 총 가입기간은 3년 미만이므로 총 150일의 소정급여일수가 계산됩니다. 따라서 기간 내 총 9,628,800원이 계산되나 구체적인 지급액은 고용센터에서 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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연장수당과특근수당의법적시간이있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장근로란 소정근로시간을 초과한 시간입니다. 물론 단시간 근로자인지에 따라 달라질 수 있으나 보통은 8시간 근무하므로 8시간을 초과한 근로시간을 연장근로로 봅니다.야간근로는 오후 10시부터 익일 6시까지의 근무입니다. 회사에 따라 특근, 야근 등의 용어를 사용할 뿐, 법적 명칭은 연장, 야간, 휴일근로이며 각각 중복 가능하기에 어떤 경우는 1.5배 어떤 경우는 2배 계산될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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연차수당 계산 방법이 궁금합니다.?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차수당과 야간근로수당은 별개입니다. 또한 하루 소정근로시간이 7.5시간이라면 연차수당 역시 7.5시간을 기준으로 받게 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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주 5일 근무의 정의및 개념, 휴무일 변경에따른 휴무일 손실에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3% 공제는 사업소득자의 세금공제 방식입니다. 근로자라면 4대보험을 가입해야 하며, 근무일, 근로시간 등의 근로조건은 근로계약서 필수기재사항이고 근로조건을 변경하기 위해서는 양 당사자의 합의가 필요합니다. 이를 사업주가 일방적으로 변경하는 것은 그 효력을 부인할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.31
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25년 최저임금이 정해져서 각각 적용하고 있을텐데, 26년 인상률 범위는 어느정도 일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저임금은 내부 심의를 거쳐 8월 5일까지 고시합니다. 따라서 현재 내년도 최저임금이 얼마인지는 확인하기 어렵습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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퇴직금 계산할때 밤 근무 수당도 영향을 주나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직 전 3개월의 급여를 기준으로 평균임금을 산정합니다. 이 때 일부터 3개월의 급여를 높이기 위해 야간근무를 했다면 그 기간을 제외한 이전 3개월의 급여를 기준으로 하나, 그것이 아니라 통상적인 근무 스케줄에 야간근무가 많이 있었다면 이를 제외하지 않으므로 이 이유만으로 퇴직금이 줄어들지는 않을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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