전문가 프로필

답변 내역

회사 근태 관련 문제있는 사원은 어떻게 교육을 해야 할가요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로시작 시간이 8시인 경우라면 해당 출근에 대해서는 문제가 되지 않을 것으로 사료됩니다. 다만, 근로종료시간에 회사 내에서 관행으로 일찍 정리하는 것이 형성되어 있지 않은데도 일방적으로 일찍 퇴근하는 것이라면 해당 부분에 대해서는 지속하여 누적되는 경우 근무태만을 이유로 징계 등이 이루어질 수 있는 부분으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.03
0
0

월급이 2,010,000원이고 별도의 보너스가 110프로라면 얼마라는 얘기인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.보통 100%라고 하는 경우에는 월급의 100%를 보너스로 지급한다는 의미가 되며, 2,010,000원이 보너스로 지급이 되는 것입니다.이에 따라 연봉에 해당 보너스가 포함되는 경우 2,010,000 X 13개월로 산정하면 연봉이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
0
0

DC형 퇴직금은 DB보다 적을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.DC형 퇴직금의 경우 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 산정되는 것이 아닌, 매년 수령한 임금액을 기준으로 평균임금에 해당하는 항목을 기준으로 1/12이 불입이 됩니다. 임금이 인상되는 근로자의 경우에는 퇴직 전 3개월로 산정하는 퇴직금 또는 DB 형보다 DC 형의 퇴직금이 더 적게 적립될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
0
0

혹시 회사에서 식사제공을 안한다면
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.점심을 제공하거나, 식대를 제공하는 것은 법에서 강제하고 있지 않으며 지급하지 않더라도 위법하지 않습니다. 다만, 많은 회사에서 복리후생의 목적으로 지급을 하고있으며, 2023년에는 20만원까지 식대가 비과세 처리되는점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
0
0

9시간 근무하면 식사 점심시간 제외 휴게시간과 임금은
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.휴게시간의 경우 근로시간 도중에 부여하면 되며, 어떠한 형태로든 근로자가 자유로이 휴식을 취할 수 있도록 한다면 문제되지 않습니다.해당 휴게시간에 근로대기 없이 자유로이 쉴수 있는 경우라면 법에 위반되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
0
0

근로계약서는 반드시 써야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.단기간 아르바이트라고 하더라도 근로자의 경우 근로를 제공하기 전 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성해주셔야 합니다.근로계약서가 있어야 추후 근로조건의 불이익이 있을 시 문제제길ㄹ 하실 수 있기에, 일주일 근무라고 하더라도 근로계약서를 작성하여 날인 및 교부받으시는 것을 권고드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.02
0
0

퇴직금 계산법 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직연금이 db 형인지 dc 형인지에 따라 달라질 것으로 사료됩니다.db 형의 경우에는 퇴직금과 동일하게 퇴직 전 3개월의 평균임금으로 산정하면 되며, dc 형의 경우 매년 연간 받은 임금총액의 1/12 로 반영하여 합산하시면 됩니다. 고용노동부 퇴직금 계산기 첨부드리오니 참고해보시기 바랍니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
0
0

인사팀에서 연봉 선제시하라고 할때 어느정도 업해서 부르는게 일반적인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연봉인상과 관련하여서는 회사와 근로자간의 합의를 통해 이루어지는 부분이기에 따로 일반적인 규정은 없습니다.대부분 근로자들은 회사의 인상폭에서 5~10% 정도 더 인상하는 것으로 이야기 한 후 일정정도로 합의하는 것으로 알고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
0
0

퇴사 후 실업급여는 언제 신청해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 4대보험 상실신고와 함께 이직확인서를 등록해 준 후에 고용센터에 방문하시어 신청하시면 됩니다.계약기간 만료로 퇴사를 하신 경우에는 근로계약서를 증빙자료로 요청할 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.02
0
0

점심 식대비의 기준이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.식대와 관련하여서 금액에 대한 명시적인 규정은 없으나, 2023년에는 식대 20만원에 대해서 비과세로 처리가 되는 부분입니다.식대의 경우에는 회사에서 정한 바에 따라 지급이 되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.02
0
0