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월요일 퇴사 주휴수당 문의합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당의 경우 소정근로시간이 1주 15시간 이상 정해진 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근하는 경우 발생합니다. 주 5일 근무자의 경우 주 5일 모두 연차휴가를 사용하는 주에 대해서는 해당 주의 주휴수당이 지급되지 않더라도 위법하지 않으며, 주 5일 중 하루라도 출근을 하여 소정근로일이 있는 경우에는 해당 주의 주휴수당이 지급될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.22
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4대보험신고를 누락하여 늦게 신고하였습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.소급해서 가입을 하신 경우라면 소급한 기간에 대해서 보험료가 일괄 청구되는 것으로 알고 있으며, 해당 부분에 대한 분할 납부는 각 공단에 문의를 해주시는 것이 정확할 것으로 사료됩니다.해당 근로자의 지역보험료는 환급처리가 이루어 질것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.22
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기간제 연차일수 및 퇴직금에 대한 질문드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 근로자가 동일한 사업장에서 계약기간이 연장되어 동일한 업무 등을 수행하는 경우라면 근속기간이 이어지는 것으로 보는 것이 맞을 것으로 사료됩니다. 단순히 형식상 근로계약이 종료되고 바로 이어지는 부분이기 때문입니다.이에 따라 퇴직금도 전 기간에 대해 발생하는 것으로 보는 것이 맞으며, 연차휴가 또한 만 1년에 발생하는 15개가 부여되어야 할 것으로 보여집니다.다만, 해당 부분은 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.22
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주휴수당 폐지시 월급은????
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당을 포함하여 1주 40시간 근무하는 근로자는 48시간에 대한 임금을 지급해주고 있습니다.만약 주휴수당이 폐지가 되는 경우라면 1주 40시간 분에 대한 임금이 지급되게 되는 것이며, 1월 소정근로시간도 209시간이 아닌 174시간이 되므로 2023년 시급 9,620원 x 174시간이 되는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.22
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1년 계약직 딱 1년되는 다다음날까지 연차를 사용하면 연차 15개 발생하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근무하면 발생됩니다. 연차휴가를 사용하여 계약기간 만료일 이후까지 근무를 하게 되는 경우, 원칙적으로는 계약만료일보다 뒤에 퇴사를 하게 되는 것이기에 계약기간 만료로 보여지지 않을 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다. 연차휴가를 1년 +1~2일 까지 사용후 퇴사를 하는 경우라면 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 15개의 휴가가 발생됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.22
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연차 갯수가 맞는건지 봐주세요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가 산정시1년미만기간 총 11개, 20년 7월 1일 15개, 21년 7월 1일 15개, 22년 7월 1일 16개부여가 맞습니다.다만 회사에서 회겨연도로 연차휴가를 산정하고 있는 경우라면 달라지는 부분이기에 이를 먼저 확인해보시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.22
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주휴일 일요일 출근시 질문있어요!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하는 경우 휴일근로시 휴일근로수당을 지급하도록 되어 있습니다. 휴일대체를 하는 것도 가능하오나 법에 따라 적법하게 이루어져야 하는 점 참고바랍니다. 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.22
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실업급여수당은 퇴직후 바로 다른 곳에 취직하게 되면 못 받나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴사후 바로 다른 사업장에 취업을 하여 출근을 하는 경우에는 실업급여 신청이 어렵습니다.실업급여는 구직활동에 필요한 일부를 지급해주는 것이기 때문입니다. 근속기간, 평균임금 등을 기준으로 산정하게 되며 아래의 실업급여 계산기를 참고해주시기 바랍니다. https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb200Info.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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자진퇴사 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사인 경우 실업급여 수급이 어렵습니다. 아래의 사유에 해당하는 경우에는 자발적 퇴사라고 하더라도 입증시 인정을 해주고 있습니다.다만, 실업급여 수급 사유가 아님에도 사업장에 요청하여 수급을 하는 경우 부정수급에 해당하며 사업주와 공모한 것으로 보여지는 경우 사업주에게 처벌이 내려지기에 하시지 않는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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임금체불건으로 고용노동부에 신고를 하면 회사는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금체불로 진정을 제기한 근로자에 대해서 임금을 지급하도록 되어 있습니다. 조사 과정에서 지급하기로 합의를 하는 경우에는 이체내역을 확인한 후 진정을 취하하게 되며, 근로감독관님께 이체내역 등의 증빙서류를 제출하도록 되어있습니다.체불진정 근로자에게만 지급하게 되지만, 해당 부분이 다른 근로자가 알게 되는 경우 문제제기를 할 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.21
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