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1년 기준 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 3개월치 평균임금으로 산정되기에, 직전에 고정연장수당이 빠지는 경우 평균임금도 해당만큼 줄어들 수 있습니다.아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고해주시기 바랍니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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경조 휴가의 범위 질문입니다. (외숙부 상)
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.경조휴가는 법에서 정해놓은 휴가제도가 아는 사업장의 규정에 따라 부여되는 휴가입니다.사업장의 취업규칙 상에 명시된 경조휴가 범위 내에서 신청하여 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.11
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권고사직의 사유를 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당의 경우, 회사의 인력이 빠르게 구해짐에 따라 사직일 이루어진 것이기에 회사 사정(경영상 사정)으로 인한 권고사직으로 명시하시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.11
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기존 알바로 하루 4시간 일하고 있었는데 계약 종료 되었는데 다시 계약해서 일하게 될 경우에 입사일은 언제부터가 될까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.다시 이어서 정규직으로 채용되었을 때 새로운 채용공고에 지원하는 과정이 있었는지, 근로관계의 실질적인 단절이 있었는지 등을 구체적으로 판단하여야 할 것으로 사료됩니다. 근로관계가 단절되었다가 다시 새롭게 입사한 형태라면 신규 입사일이 적용될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.11
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직장보험가입시기가 입사일과 다르면 퇴직금을 못 받나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 가입 시기로 정하는 것이 아닌 실제 근로를 시작한 날로부터 산정해야 합니다.1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생되는 금품입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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12월 18일 입사의 경우 연차 부여 갯수 질문 드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1년 미만의 기간 동안에는 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생됩니다.1년 미만의 기간은 11월 18일에 연차휴가 11개로 완료가 된 것이며, 회계연도에 따라서 24년에 15개 x (23년 12월 18일 이후의 소정근로일수) /회사의 소정근로일수로 비례적으로 발생이 되었어야 합니다.이후 25년 1월 1일에 전년도 출근율이 80% 이상인경우 15개의 휴가가 발생되는 형태입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.11
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정규직 근로자의 무급휴가시 주휴수당지급은?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자의 개인사정으로 인한 무급휴가를 사용한 경우 소정근로일을 모두 출근한 것으로 보여지지 않기에 해당 주의 주휴수당을 지급하지 않더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
5.0
1명 평가
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카페알바 중 말도 없이 수습떼고 주는거 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.수습기간에 최저임금의 90%를 지급할 수 있는 부분은 1년 이상의 근로계약을 체결하고 3개월 이내의 수습기간을 정한 경우에 해당됩니다.말씀주신 부분을 보았을 때 해당 부분으로 보여지지 않기에 최저임금 감액은 불가할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.11
5.0
1명 평가
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1년 이상 퇴사자 연차 질문드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회계연도로 연차휴가를 산정하더라도 근로자가 퇴사하는 경우 입사일로 재산정하여 근로자에게 불이익이 없도록 해야합니다.입사일 기준 1년미만 매월만근11개, 만 1년 15개에서 기존에 사용하신 연차개수를 차감하시어 잔여연차를 산정해보아야 할것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.11
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회사에서 반말섞어쓰고 예의없는 직원 대처하는방법 궁금합니다?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서는 먼저 대화를 하실 필요가 있을 것 같습니다.조직의 분위기와 업무상에 지켜야 하는 부분을 상사로서 알려주시는 과정을 진행해주시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.10
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