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답변 내역

연차 하루를 오전근무나 오후근무로 쪼개서 2일간 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분은 흔히 말하는 반차제도를 의미하는 것으로 보여지며, 사업장의 취업규칙이나 내부규정등에 따라 허용하고 있는 경우 사용이 가능합니다.연차휴가의 경우 법에서는 1일의 휴가를 의미하고 있는 부분이기에 회사에서 1일의 휴가사용을 규정하고 있는 경우 반차사용을 승인하지 않더라도 위법하다고 판단하기 어려울 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.17
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프리랜서입니다 권고사직하면 실업급여 못받는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여를 받기위해서 근로자로서 고용보험에 가입되어 있어야하는 부분으로, 비자발적인 사유로 퇴사하고 이직전 18개월전 180일 이상의 피보험단위일수가 산정되어 있어야 하는 부분입니다.현재의 상황에서는 실업급여 신청이 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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만약 회사에서 식대를 주면 보통 얼마정도씩 주나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당부분은 회사마다 다르기에 정확한 기준은 없으나, 대부분의 회사의 경우 8,000원에서 10,000원 정도의 식대지원을 해주는 부분이 많습니다.이는 회사의 복지제도 등에 따라 달라지는 부분이며 지원을 하지않더라도 위법은 아닌 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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육아휴직 분할사용에 관한 질문 입니다!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임신중 육아휴직 사용이 법제화 되었기에 육아휴직 사용 전 30일 전에 신청서를 서면으로 제출하신다면 회사가 거부하는 경우 법 위반에 해당됩니다.육아휴직은 2회의 분할 사용이 가능한 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.17
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연차가 늘어나지 않는 회사는 왜그런가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분은 근로기준법에 명시된 부분이기에, 5인이상 사업장에 해당한다면 가산휴가 규정이 적용되어야 하는 부분입니다.회사의 취업규칙 등에 따라 임의로 정할 수 있는 부분이 아니며 가산휴가의 경우 최대 25개 까지 연차휴가가 발생될 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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월차를 안쓰면 다음달에 월차수당으로 들어오는거 맞나요? 연말에 들어오나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로기준법에 따른 연차휴가를 말씀하시는 부분이라면, 근로기준법에 따른 연차휴가는 사용기한이 1년으로 정해져 있는 부분이기에 해당 기한이 지난 후 미사용 분에 대해서 미사용 연차수당을 지급하도록 되어 있습니다.이점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.16
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직장 따돌림으로 인해 퇴사를 할 경우 실업급여를 탈 수 있을까여?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 원칙적으로 비자발적인 사유로 퇴사를 해야 인정이 되는 부분이며, 자발적으로 퇴사를 하는 경우 인정되기 위해서는 아래의 사유에 해당해야 합니다.직장내 따돌림의 경우 직장내 괴롭힘에 해당하는지에 대해 검토가 필요할 것으로 보이며, 괴롭힘에 해당하는 경우 회사에 조치를 요구하는 등의 절차를 거쳐 괴롭힘으로 인정이 되어야 하는 부분으로 보여지며, 또한 회사에서 해당 부분의 절차를 진행하지 않을 경우 노동청 진정을 통해 해당 부분을 입증해야 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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아르바이트 주휴수당 질문입니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당의 경우 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 발생됩니다.해당 시급에 주휴수당이 포함되어 산정되어 있는 부분인지는 사업주에게 확인이 필요할 것으로 보여집니다. 주휴수당을 포함하더라도 최저임금 이상으로 지급하고 있는 부분이라면 해당 부분에 대해서 포함하고 지급한다고 사업주가 생각하고 있을 수 있는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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퇴직금 중간에 일부 정산 받을수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금 중간정산의 경우 법에서 정한 아래의 사유시 가능하오나, 회사의 의무사항이 아닌 승인사항 인 부분 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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교대조 수당은 왜이리 높나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상의 사업장의 경우에는 교대근무의 경우 야간근무, 시간외 (근로기준법상 정해진 1일 근로시간 기준 8시간 ) 근로 발생 등의 이유로 인해서 가산수당이 추가로 발생되게 되어 실제로 받는 임금이 높게 보이게 되는 부분일 수 있습니다.다만, 교대근무의 특성 상 야간근로 등이 많기에 주간 근무 보다 체력 등의 소모가 많은 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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