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특근비 지급액수에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 유급휴일 대체제도를 적법하게 운영하고 있는 경우에는 해당 휴일에 근무하고, 다른 근무일을 휴일로 지정하여 쉬도록 하는 것이 가능합니다. 아래의 법 규정을 참고해주시기 바랍니다. 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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회사는 연차사용 촉진을 시행해서 미사용 연차에 대해서는 수당을 지급할 수 없다고 하는데요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로기준법 제 61조에 명시된 연차촉진 절차를 모두 준수한 경우에는, 연차미사용 수당 지급의무가 사라지게 됩니다.먼저 회사에서 행한 연차촉진의 효력이 인정되는지 판단을 해보아야 할것으로 보이며, 절차가 준수되지 않은 경우라면 3년치에대한 연차미사용 수당을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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12월 31일자 퇴직이면 12월 31일에도 재직으로 보나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일은 마지막 근무일 다음날으로 보게되며, 퇴직 인사발령의 기준이 근무일 마지막일이라면 해당일엔 재직중인 근로자로 보는것이 맞습니다.다만, 마지막 근무일이 30일고 사직일이 31인 경우라면 31일에는 재직중인 것으로 보기에는 어려움이 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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1년차 미만 연차 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.23년 1월1일에 15개x 22년 10-12월 소정근로일수/회사의 22년 연간 소정근로일수 의 비율로 연차휴가가 발생되며, 1년미만 1개월만근시 발생하는 연차휴가가 추가로 부여됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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제가 퇴사하기 3개월전에 퇴직금
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월간의 평균임금으로 산정됩니다. 해당 인센티브가 근로에 대한 대가로서, 사전에 지급기준 등이 취업규칙 등에 명시되어 있어 평균임금으로서 인정이 되는경우, 퇴직 전 1년간 받은 상여의 3/12이 퇴직금에 포함되어 산정됩니다.아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고해주시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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내년 1월4일 만으로 기간제근무 2년이됩니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계약직 근로자의 경우에는 계약연장 의사가 없는 경우에는 계약종료를 하는것이 가능합니다.근로계약이 자동적으로 당연히 연장될 것이라는 묵시적 갱신에 대한 관행등이 있는 경우가 아니라면 해당 사안 만으로 위법하다고 보기에는 어려움이 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.27
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육아로 인한 퇴사는 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아로 인한 퇴사로 인정되기 위해서는 육아를 위해 사업장에 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 무급휴직 등 사용할 수있는 모든제도를 요청하였으나 회사가 이를 거부한 경우, 사업주확인서를 작성해주어야 실업급여 심사대상이 됩니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 인정이 안되나 예외적인 사유로서 인정이 되는 것으로, 까다롭게 진행되는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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퇴금금 지급시기가 지나면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서 등에서 기한연장에 대한 합의가 있었는지 확인을 해보신 후, 이에대한 합의가 없던 경우에는 14일 이내에 지급되어야 하는 부분입니다.지급되지 않은 경우에는 사업주에게 지급요청을 해보시고, 지급해주지 않을 경우 사업장 관할 노동청에 퇴직금 체불 진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.27
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년차발생 조건기준이 궁금합니다...
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가의 경우 말씀하신 것과 같이 전년도 출근율이 80%이상 인 경우, 만 1년되는 시점에 15개의 휴가가 발생됩니다. 3년차에 1개의 가산휴가가 생기면 이후 2년마다 1개씩 추가개수가 부여됩니다.19개발생된 부분에 대해서는 구체적인 사실관계를 확인해보아야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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주휴수당 폐지란 뉴스가 들리기 시작하는데..정확한 내용이 궁금하며, 실질적으로 폐지가 강능한것인지 궁금합니다?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현재에는 1주 중 1일을 휴일로 정하여, 1주 15시간 이상 소정근로시간이 정해져 있는 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 해당 1일의 휴일에 대한 주휴수당을 지급하게 됩니다.이에 따라 근무하지 않은 1일에 대한 임금을 더 지급받고 있는 형태이며, 주휴수당 제도가 폐지되는 경우에는 해당 1일에 대한 임금이 줄어들기에 실질적으로 임금이 줄어들게 될 수 있습니다.아직 확정된 부분이 아닌 논의되고 있는 부분이므로 시행여부에 대해서는 확답을 하기 어려운 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.27
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