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급여 미지급 사유에 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자의 퇴사로 인해 당연히 지급하여야 하는 임금을 미지급하기로 하는 약정운 무효입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.14
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사대보험 공제 기준 금액이 실수령금액인가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.4대보험 공제의 기준이 되는 금액은 보수액입니다. 보수액은 과세소득에서 비과세소득을 제외한 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.14
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회사를 이직시에 기존회사에서 경쟁업체 입사를 제한한다는 서약서를 작성하라고 하는데, 이건 안해도 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 서약서를 작성하지 않더라도 자유로운 퇴사가 가능합니다. 작성을 하더라도 제한의 기간 등이 과도하면 무효입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.14
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매달 적립되는 퇴직 금액은 어떻해 산출되는건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.Dc형에 가입되어 있는 것 같습니다. 매달 임금총액의 1/12 이상의 금액으로 적립금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.14
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퇴사 후 산재처리 가능한가요? 도움 부탁드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사한 상황에서도 산재 신청은 가능합니다. 관할 근로복지공단에 신청하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.11
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수습기간에 90% 지급하는 건에 대한 질문
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.계약서에 따라 2번째 달부터는 월급이 전액 지급되어야 합니다. 말씀하신 상황은 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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퇴사 관련 회사 승인 필요한가요? (취업규칙에 문구가 있습니다.)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.민법에 따라 통상적으로 1달 이전에 사직을 고지하도록 되어 있습니다. 따라서 30일 동안 회사가 퇴사 승인을 보류할 수는 있으나, 그 이상 보류한다면 무효이고 근로자는 즉각 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.11
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쿠팡 계약직 병가 진단서 문제.....
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.쿠팡 사규에서 요구하는 진단서를 가져가야 합니다. 상황상 당장 발급이 어렵다면 회사의 재량에 맡겨진 부분입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.11
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임금피크제 관련하여 문의 드리고 싶습니다!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.전자서면도 유효하고, 전자서면을 통해 동의를 받는 것도 유효합니다. 그러나 임금피크제의 유효성은 별도로 판단되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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임금 급여 관련 지급에관한 궁금한 내용입니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.지급기일 유예에 대해 동의해주신 게 아니라면 퇴사 후 14일 내 지급되어야 합니다. 근로계약서 미작성도 법 위반 사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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