답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 간 실제 지급된 임금을 기준으로 계산하여야 합니다.예상되는 월 급여를 계산하는 경우, 주5일 근무와 주휴일 1일을 제외한 나머지 1일이 무급휴일 또는 무급휴무일이라면 매월 소정근로일수와 주휴일수를 더하여 예상 급여를 계산해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 약관에 따르면 국민건강보험 미적용 시 40퍼센트를 보상하게 되어있으므로, 비급여부분은 산재보험급여에 관계없이 보상이 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3개월 이하 단위 탄력적 근로시간제를 실시하는 경우, 단위기간을 2주로 정하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전세보증금이 인상되는 경우에는 퇴직금의 중간정산 사유가 될 수 있습니다.서류로는 전세계약서와 영수증을 제출하도록 하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.52시간 초과 여부는 실근로시간을 기준으로 판단합니다.질의와 같은 경우 월요일부터 목요일까지 총 32시간, 금요일은 11시간으로 보아 52시간 초과여부를 판단해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 후 4대보험 등에 퇴사처리가 되어 있지 않았더라도, 재직 여부에 관계없이 간이대지급금 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.먼저 직장 내 괴롭힘에 대한 인정이 필요합니다. 회사나 고용노동관서에 직장 내 괴롭힘 신고를 제기할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘으로 질병이 발생하였거나 악화되었다면 산재신청이 가능합니다. 이는 직장 내 괴롭힘 신고와는 별개로 진행이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.13주 이상 요양이 필요한 질병이나 부상으로 인하여 업무를 수행할 수 없고, 회사의 사정상 업무 변경이나 휴직을 할 수 없어 퇴사한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다.상실사유는 근로자가 자진해서 퇴사하는 것이라면 자진퇴사에 해당합니다.이직확인서나 퇴사확인서는 회사에서 발급해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사설구급차는 민간 구급업체에서 운영합니다. 사설구급차의 운전원 등의 급여는 해당 구급업체에서 지급합니다.