답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.읍 단위 유흥업소의 웨이터 급여는 지역과 업소의 규모에 따라 다르지만, 400만 원 수준은 비교적 높은 편에 속합니다. 일반적으로 근무 시간은 저녁 6시에서 새벽 2~3시까지이며, 장사 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 구체적인 급여와 근무 조건은 업소와 직접 협의해 확인하는 것이 정확합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 시 고용노동부에 대한 진정/고소절차를 통해 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.직접적으로 지급을 강제하려면 민사소송을 제기하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 시 고용노동부에 대한 진정/고소절차는 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.체불임금의 지급을 사업주로부터 강제하기 위하여는 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사하는 것 자체로 이미 근로계약은 체결된 것으로 볼 수 있습니다.근로게약 체결 시 근로계약서가 교부되어야 하며, 재직 중에라도 근로계약서를 작성하여 교부하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정규직의 주요 혜택으로는 고용 안정성, 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 퇴직금 지급, 유급 휴가, 명절 상여금 또는 복리후생비 지원 등이 있습니다. 또한, 경력 인정이 쉬워지고 승진 및 장기적인 커리어 개발 기회가 제공되는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.할 일이 없는 토요일에는 산책이나 등산 같은 가벼운 야외 활동을 하며 기분 전환을 해보는 것도 좋습니다. 또는 북적이는 카페나 서점 같은 곳에 가서 새로운 분위기를 느껴보거나, 영화 감상, 취미 활동, 독서 등 혼자서도 즐길 수 있는 시간을 보내는 것도 추천합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어린이집이라 하더라도 ①근로시간 단축제도를 도입하고 ②근속기간이 6개월 이상이면서 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정근로시간 35시간 이상으로 계속 근무하였으며, ③근로자 청구에 따라 주당 소정근시간 15~30시간으로 단축한 경우에는 워라밸일자리 장려금의 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요즘 인력사무소에서는 일당을 현금으로 바로 지급하기도 하지만, 점차 계좌 이체로 처리하는 경우가 늘어나고 있습니다. 이는 사업장의 운영 방식이나 근로자의 요청에 따라 달라질 수 있으므로, 사전에 지급 방식을 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여가 체불되고 있는 경우, 회사에서 급여 지급을 거부한다면 지급을 강제하기 위하여는 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.고용노동부에 대한 진정/고소절차는 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 퇴사 통보 방법에 대하여 별도로 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바가 있다면 이에 따르게 됩니다.만일 근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 정해진 기간 또는 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.무단퇴사로 인해 회사에 직접적인 손해가 발생한 경우에는 이를 이유로 한 손해배상책임이 발생할 수 있고, 다만 손해배상액 산정에 있어 회사와 근로자 간 과실상계가 이루어져야 합니다.