답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조퇴로 인해 임금을 공제하는 경우 분 단위까지 계산하여 공제가 가능합니다.시간당 임금이 11,010원이라면 1시간 40분에 대한 임금 18,350원의 공제가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중 매월 1일씩 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년 이내에 사용해야 합니다.1년 만근에 의하여 발생하는 15일의 연차휴가는 2024.4.3.자로 부여됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청은 퇴직일로부터 1년 이내에 가능합니다.따라서 퇴사일로부터 1개월이 지났더라도 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 대체 합의는 원칙적으로 대체하는 일자를 구체적으로 명시해야 합니다.따라서 매년 서면으로 합의를 갱신하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 일요일 근무 시 임금이 2.5배로 책정된 것은 주휴수당이 포함된 금액에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 산재신청은 사업장을 관할하는 근로복지공단에서 진행해야 합니다.회사와 현장이 상이한 경우 회사가 소재한 지역을 기준으로 합니다.병원 원무과에서 경우에 따라 산재신청을 안내해줄 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국공립어린이집의 경우 대표자 및 원장의 배우자와 직계존비속, 친･인척은 채용이 제한될 수 있으며, 자녀의 배우자는 친인척에 포함되므로 마찬가지로 채용이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 프리랜서 계약을 체결한 경우 연차휴가나 퇴직금 등 근로기준법령의 적용에 관하여 분쟁이 발생할 수 있으며, 4대보험의 혜택 또한 받지 못해 이 역시 분쟁이 발생할 수 있습니다.향후 이에 대하여 진정을 제기하는 경우에 근로자성의 입증이 문제될 수 있으므로 가급적 현 시점에서 근로계약서를 작성하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 근로자의 겸직 행위를 금지하는 일반적인 규정은 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 겸직이 금지됩니다.질의의 경우 별도로 겸직을 금지하고 있지 않다면 징계 등의 인사조치 대상이 되지 않으며, 다만 부업으로 인해 근태가 불량하다는 등의 사정이 있는 경우에 징계조치가 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 미교부 시 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.보건증이 필요한 사업장임에도 보건증을 구비하지 않은 경우 식품위생법 위반에 해당합니다.