답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 주 69시간의 근무는 근로기준법 위반에 해당합니다.관련 내용은 근로기준법 제53조에서 정하고 있습니다.5인 미만이라면 법 위반에는 해당하지 않으나, 과로로 인한 업무상 재해에 유의해야 할 수준으로 보입니다.일정기간 과로가 계속되는 경우 업무상 재해 요인으로 간주합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 4대보험 가입이 의무로 적용되며, 4대보험에 가입하지 않는 것은 선택사항에 해당하지 않습니다.4대보험 미가입 시 보험이 적용되지 않거나 소급해서 가입해야 하는 불필요한 비용이 발생할 수 있으므로 가입하는 것이 적절합니다.근로계약 상 근로시간에 비추어 4대보험 가입대상에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.프리랜서로 소득을 올릴 수 있는 방법으로는 전문지식을 활용하여 플랫폼에서 활동하는 것을 우선적으로 고려해볼 수 있습니다.그 밖에도 업무역량이나 전문성을 살릴 수 있는 단기적인 프로젝트도 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.향후 전망이 비교적 좋을 것으로 예상되는 섹터로는 바이오, 헬스케어 등이 거론되고 있습니다.또한 고배당 상품도 관심을 기울일 필요가 있어 보입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.30억 가량의 거금은 분산하여 투자하는 것이 필요합니다.이 경우 주식과 채권 등 유가증권, 부동산, 귀금속, 현금 등으로 안전성과 수익률에 따라 비중을 조절하는 것이 적절해 보입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.관세 정책에 대한 법원의 결정과 트럼프 행정부의 반발은 관세 정책에 있어서의 불확실성을 높이는 환경을 조성할 것으로 보입니다. 이로 인하여 단기적으로는 증시에 부담으로 작용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 미사용한 연차휴가일수에 1일 통상임금을 곱하여 계산합니다.미사용한 연차휴가일수는 회계연도 기준인지 또는 입사일 기준인지에 따라 상이할 수 있습니다.해당 사업장의 연차휴가 및 연차수당 산정 기준을 확인할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 부당해고 구제신청은 가능하지 않습니다.다만 해고예고기간 30일을 준수하지 않은 경우에는 해고예고수당의 지급을 요구할 수 있습니다.해고예고수당 미지급 시 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.한국인 투자자의 관점에서는 미국 주식에 투자된 자금을 회수하고 한국 주식에 투자하는 경우가 있는 것으로 보입니다.향후의 주가 전망에 대해서는 확언이 어려우며, 당분간 불확실성에 노출되어 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.종이통장 사본을 요구하는 것은 최근의 환경에서는 일반적인 것으로 보기 어렵습니다.통장사본은 전자문서로도 출력이 가능하며, 전자문서로도 제출이 가능한 것이 일반적입니다.