답변 내역

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.행정사는 자기 사업을 하는 것입니다. 따라서 영업능력에 따라 수입이 좌우된다고 보시면 됩니다.(따라서 행정사마다수입에 있어서는 많은 차이가 있습니다.) 공무원의 경우 안정적이라는 장점이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1차, 2차 모두 시험을 보는 노동법에 대해서 미리 학습을 해두시면 도움이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노무사사무실이나 노무법인, 기업체 인사팀, 공무원(임기제), 공사, 공단 등 다양한 분야에서 일을 할 수 있습니다.노무사로 일하기 위해서는 법적지식과 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 보입니다. 유튜브에 노무사 관련 전망이나 노무사로 일하는 부분에 대한 영상 등을 확인해보면 참고가 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 기간제법에 따라 무기계약직으로 간주가 되지만5인미만 사업장의 경우에는 무기계약직 간주규정이 적용되지 않아 2년을 초과하여 근무하더라도 계속 계약직형태가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.변호사나 변리사 등 일부 전문자격증의 경우 채용시 가산점 혜택이 있으나 행정사는 가산점이 부여되는자격증은 아닌것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.질문자님이 거주하는 시청, 구청 등의 건설관련부서에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.이미 재발급을 신청하셨으면, 기존 주민등록증은 효력이 없다고 보입니다. 따라서 다시 재발급 받은 주민등록증에대해 분실신고를 하고 이후 담당자의 조치내용에 따라 진행하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 규정에 따라 징계조치가 이루어질수 있습니다.다만 근로자는 헌법상 직업선택의 자유, 영업의 자유, 사생활의 자유, 일반적 행동자유권 등을 가지므로 이를 전면적으로 제한하는 방식의 겸직금지는 그 정당성을 인정받을 가능성이 낮다. 관련 판결례는 근로자의 겸직을 개인의 능력에 따른 사생활의 범주에 속하는 것으로 봐, 기업 질서나 노무제공에 지장이 없는 겸업까지 전면적·포괄적으로 제한하는 것은 부당하다고 판단했다(서울행정법원 2001. 7. 24. 선고 2001구7465 판결 참조)근로자의 겸직이 근로계약에 따른 노무제공에 지장을 초래하는 방식으로 이뤄지는 경우라면 회사 징계의 정당성이부정될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.호봉 인정에 대해서는 공무직 관련 지자체규정을 살펴보셔야 합니다.(지자체 마다 다를 수 있습니다.) 다만 지자체마다조금씩은 차이가 있더라도 대부분 이전 근무경력에 대한 호봉을 인정해주는 경우가 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.각 지자체마다 차이는 있겠지만 장애인 여부와 무관하게 지방직 시험에서 거주지 제한을 두는 경우가 있습니다. 미리 해당지역의 시험공고 내용을 확인하여 거주지 제한이 있는지를 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.