답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 일하는 사업장이 아닌 질문자님 소속 사업장(아웃소싱) 기준으로 하여 근로자수가 5인미만이면 법에 따른 연차휴가가 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 회사와 합의하여 주급 70만원을 받은 것이니 공제없이 전액 지급요청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전직장에서 자발적 퇴사후 다시 취업하여 11월 1일부터 11월 30일까지 계약기간을 정하여 근무하다 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험 공단 홈페이지에 로그인하거나 건강보험공단 콜센터에 전화하여 확실히 직장 근무시 4대보험에 가입되어 있었는지를 확인해보셔야 합니다. 만약 가입되지 않았다면 지역가입자로서 보험료가 부과된 경우이고 미납한 부분에 대해 질문자님에게 납부하라고 통지서가 온것으로 보입니다. 이 경우 회사에 이야기를 하여 직장가입으로 소급가입을 하던지 공제한 4대보험료를 돌려달라고 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만18세 미만의 청소년의 경우에도 친권자(부모님)의 동의가 있다면 사업장에서 일을 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 미성년 근로자의 경우에도 최저임금 이상의 임금지급을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 미성년자의 경우에도 근로계약서는 의무적으로 작성을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 무급휴가로 인하여 한주 개근요건을 충족하지 못하게 되므로 주휴수당도 공제가 가능합니다. 매월 고정적으로 지급되는 식대라면 식대도 일할계산할 수 있지만 주휴수당은 식대를 제외한 기본급으로 공제하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 퇴직금을 지급받고 미지급된 연장수당을 청구하시길 바랍니다. 매월 고정적으로 지급되는 식대도 포함하여 계산을 합니다. 한주 38시간 근무를 하였다면 198.1시간으로 계산하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로감독에 선정될 가능성이 크고 형사처벌을 받을 위험이 있습니다. 또한 일정요건이 되면 체불사업주 명단에도 공개가 될 수 있으며 인건비 관련 정부지원금도 받지 못하는 불이익이 있습니다. 감사합니다.