답변 내역

근로기준법상 연차는 입사일 기준으로 하는게 원칙입니다. 따라서 22년 11월 10일에 입사를 하였다면 23년 11월 10일에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 동일한 출퇴근시간을 기준으로 휴게시간이 줄어들었다면 그만큼 근로시간이 많아진 경우이므로 추가 근로시간에 대한 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

휴일대체가 아닌 보상휴가의 경우에는 1.5배로 지급되어야 합니다. 쉽게 8시간의 휴일근로에 대해서는 12시간의 보상휴가를 부여해야 합니다.포괄임금제라면 실제 근로여부와 무관하게 약정한 고정연장 및 휴일수당은 전액 지급되어야 합니다.

예비군 훈련의 경우에는 향토 예비군설치법 제10조에서 훈련을 받는 경우에는 그 기간을 휴무로 하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불이익한 처우를 하지 못한다라고 정하고 있으므로 유급으로 보장해야 합니다. 따라서 주휴수당 발생과무관하게 금요일에 대한 임금도 지급되어야 합니다. 감사합니다.

갑근세는 갑종근로소득에 대한 소득세입니다. 이는 급여 지급시에 지급하는 회사가 미리 원천징수하여 다음달 10까지 세무서에 납부가 원칙입니다. 주민세는 그러한 갑근세의 10% 입니다. 소득세율은 근로자의급여에 따라 여러단계로 구분되어 있습니다. 구글이나 네이버에 소득세율을 검색해보시길 바랍니다.

얼마전 화재사고의 경우에는 한 공간에서 인화성 물질을 다루면서 용접을 하는 등 여러 작업을 동시에 하면서, 화재가 발생한 것으로 추정된다는 의견이 있습니다. 감사합니다.

형식만 프리랜서이고 실제 근로자라면 예비군시간과 근로시간이 중복되는 시간에 대해서는 회사에서 유급처리를 해줘야 합니다. 감사합니다.

사업장에서 나온적이 없더라도 휴게시간 자체를 사업장 내에서 하는 경우가 많기 때문에 해당 증거만으로는 휴게시간 미부여라고 단정할 수 없습니다. 감사합니다.

질문자님의 근로일이 월요일부터 금요일까지라면 연차 12개 소진시 6월 4일까지 연차를 소진하고 퇴사하게 됩니다. 감사합니다.

OECD 국가들의 최저임금 순위 1위부터 20위까지는 아래에서 확인할 수 있으며, 전체 순위는 OECD 공식 홈페이지에서 조회가 가능합니다. 감사합니다. 룩셈부르크호주프랑스독일뉴질랜드네덜란드벨기에영국스페인캐나다아일랜드슬로베니아한국폴란드리투아니아미국포르투갈이스라엘튀르키예체코