답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 자발적 퇴사후 다시 취업하여 3개월 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.2. 질문자님의 B회사의 소정근로시간이 휴게시간 1시간을 제외하면 6시간이므로 하루치 실업급여 금액은 47,328원이 되고고용보험 가입기간은 5년이상이므로 질문자님의 연령이 50세 미만이라면 210일치의 실업급여를 받을 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 녹취하시길 바랍니다.2. 녹취로 해고한 사실이 입증되면 됩니다. 오히려 녹취로 해고사실이 입증될 수 있다면 해고통지서가 없는게 유리합니다.5인이상 사업장의 경우 해고사유와 시기를 서면으로 통지하지 않으면 무효이기 때문입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 연장 및 휴일근로에 대하여 수당으로 지급하는대신 보상휴가를 부여하는 경우 휴가도 1.5배로계산을 하여야 합니다. 쉽게 질문자님이 8시간의 연장 및 휴일근로를 하였다면 1.5배로 계산하여 12시간을 부여해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대법원은 사용자가 근로소득세 등 세금을 대납하기로 하는 네트제 임금체계의 근로계약을 체결한 사안에서 명칭여하를불문하고 사용자가 대납한 근로소득세 상당액은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금총액에 포함되어야 한다고 판시하였습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여는 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 그리고 꼭 실물을 줄필요는 없지만 회사에서 인건비에대해 세금신고를 하고 입금을 하려면 질문자님의 주민번호와 계좌번호가 필요하긴 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.행정해석은 근린생활시설은 주거 목적의 건축물이 아니어서 주거용으로 계약과 이용이 적법한 것인지, 지방세법에 따라 주택으로 과세되는 건축물에 해당하여 주택의 수에 가산하는 목적물인지 등을 해당 부처로부터 확인하여 적법한 절차에 의해 주거용으로 계약을 체결하여 전세금 또는 보증금을 부담하는 것에 해당하여야 중간정산 사유에 해당한다고 해석을하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법정필수교육 중 산업안전보건교육의 경우 대표자는 수강대상에서 제외가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2주의 단위기간을 평균한 후 40시간을 초과하는 시간에 대하여 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사로 인하여 발생하는 미사용 연차수당의 경우에는 퇴직금 산정시 포함되지 않습니다. 따라서 연차를 남기든 안남기든퇴직금액에 있어 변동은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병(산재 아닌 개인질병이나 사고도 포함)으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 병원 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.