답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부대 인사과에 직접 문의를 해보셔야 겠지만 별도 근로에 대한 소득없이 숙식이 제공되는 사정이 있다고 하여 겸직으로 보기는 어렵다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무일 및 근무시간에 대해서는 회사 일방적으로 변경할 수 없고 근로자의 동의를 받아서 변경해야 합니다. 별도 합의가 없다면 이전 약정한 내용에 따라 근무하고 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당연히 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금은 지급되어야 합니다. 이와 별개로 4대보험이나 주휴수당도 받으셔야 합니다. 현재 법에 위반하고 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래부터 일요일이 주휴일인 경우라면 6월 30일 퇴사라도 일요일에 출근할 의무는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.영사 콜센터에 연락을 하셔야 합니다. 이 경우 ① 통역서비스를 제공받을 수 있고 ② 사건 담당 경찰서의 연락처,신고방법, 유의사항에 대해 안내를 받을 수 있고 ③ 의료비 또는 긴급 경비가 필요한 경우 신속 해외송금 지원 제도의 도움을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 정규직이 아닌 기간제 및 단시간 근로자의 경우 근로계약서 미작성 신고시 과태료가 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노무사 선임 비용은 사건의 난이도 및 사무실 등에 따라 차이가 있습니다. 질문자님의 경우 거주지 근처 노무사사무실을 검색하여 직접 연락후 선임비용을 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.취업특강과 온라인특강(STEP포함)은 모두 합하여 전체 수급기간에서 총 3회까지만 재취업활동으로 인정합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.언론에 발표된 내용을 보면 베트남 근로자의 평균 월급여가 45만원 정도 되는것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차를 사용하지 못하여 미사용 연차 12개가 있다면 회사에서 의무적으로 미사용 연차수당을 지급해줘야 합니다. 만약 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.