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실업급여조건 180일이 되는지 확인하는 방법이 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.실업급여 센터는 근로자가 퇴사한 후 회사가 작성해서 제출하는 이직확인서를 통해서 고용보험 피보험단위기간을 확인합니다. 하루 8시간씩 주 5일제로근무하시는 경우 일반적으로 7개월 이상 정상근로를 했다면 180일을 충족할 수 있습니다. 만약 결근이나 휴업 등이 있다면 여유있게 추가로 근무하는 것이 안전합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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근로계약서를 안쓰는 회사 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서를 쓰지 않고 근로를 하는 경우 사용자는 근로계약서 미작성으로 벌칙이 적용되며 근로자도 근로조건을 명확하게 서면으로 확정하지 않은 불리한 점이 있으므로 반드시 근로계약서를 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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계약종료 때 사직서를 작성해야만 퇴직금이 정산되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금은 재직기간에 맞춰서 계산을 하고, 재직기간은 퇴사일이 정해져야 하므로 사직서 작성 및 제출이 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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퇴직연금 DC형 산정 시 고려하는 연간이란 무엇인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직연금규약으로 정할 사항이므로 규약을 살펴보시기 바랍니다. 일반적으로 회계연도(1/1~12/31)에 맞춰서 1년으로 규정하는 경우가 대부분입이고, 중도입사자, 중도퇴사자의 경우에만 별도로 기여금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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미용실 퇴직금 지급 받는법 알려주세요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직급이 발생하기 위해서는 "근로자"로 인정되어야 하며 "1주 소정근로시간이 15시간 이상"이고 "1년 이상 계속근로"해야 합니다. 근무기간, 근로시간, 근로자로 인정 받을 수 있는 자료들을 미리 확보하여 퇴직금 지급을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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야간근로수당 포함한 급여 책정 도와주세요ㅜㅜ
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.휴게시간대가 야간시간대인지 야간시간대가 아닌지에 따라서 급여계산이 달라질 수 있습니다. 만약 휴게시간이 야간시간대가 아니라면 1일 근로시간이 8시간이고, 야간근로가 2시간이므로 기본급 209시간, 야간수당 22시간을 합한 231시간에 2025년 최저시급을 곱하면 2,316,930원 정도로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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잘못 작성한 근로계약서의 효력 (미래시점)
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.담당자의 업무 실수로 작성한 근로계약서는 무효이고 계약기간 만료 통보를 하셔야 할 듯합니다. 물론 해당 직원은 정규직 근로계약서 작성 등을 이유로 부당해고 구제신청을 할 것으로 사료되오니 관련한 증거자료들(정규직 전환 불가 자료) 미리 확보해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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상사 근태불량 제보후 부당 인사발령 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.부당한 인사발령에 대해서는 노동위원회에 구제 신청이 가능하며, 직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 불리한 처분을 한 것에 대해서는 노동청에 진정 신고 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.17
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부당해고에 해당하는 해고 사유인지 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.권고사직이라면 당연히 근로자가 거부할 수 있고, 구조조정(경영상 이유에 의한 해고)이라면 근로기준법이 정한 요건과 절차를 준수해야 하며 이런 요건과 절차를 준수하지 않을 경우 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.17
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포괄임금제 근로자 주휴수당 관련 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.주휴수당은 1주일 중 "결근"이 있으면 무급으로 처리할 수 있습니다. 그런데 "휴가"는 사용자가 근로자의 근로제공 의무를 면제해준 것이므로 결근으로 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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