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퇴직금 계산 맞는지 확인부탁드립니다!
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간 기본근무시 월 소정근로시간은 209시간이고, 1일 8시간, 1주 32시간 근무시 월 소정근로시간은 167시간입니다. 따라서 동일한 시급을 적용시 변경된 기본급은 171만원 정도로 계산되며 4대보험료 등 원천징수 후 수령하게 됩니다. 퇴사와 상관 없이 전주에 개근하였다면 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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실업급여 여쭤볼려하는데요 아파서 그만
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.부상질병 등으로 정상적인 업무 수행이 곤란하여 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능하며, 부상질병의 정도와 사업장의 여건 등 여러 상황을 고려하여 실업급여 수급 자격이 결정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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계약기간 종료 후 해고 해고예고수당 해당될까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계야기간 만료로 인한 퇴사로 볼 수 있는지 아니면 계약 갱신(연장) 이후에 해고로 볼 수 있는지에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 따라서 13일 마지막 근무 후 14일 어떤 언쟁이 있었고 15일 해지통보 내용은 무엇인지 등 구체적인 사실관계를 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.15
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평가가 저조하면 해고사유가 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.저조한 평가를 받게되는 이유는 여러가지 원인이 있기 때문에 평가 결과가 저조하다고 해서 반드시 근로관계를 더 이상 지속할 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유 있다거나 또는 정당한 해고라고 단정할 수 없습니다. 따라서 부당해고 구제신청을 하시면 회사가 해고가 정당하다는 점을 입증해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.15
5.0
1명 평가
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실업급여 회사 확인 여부??????
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사에 문의할 필요 없이 퇴사 후에 신청하시면 됩니다. 회사에는 이직확인서를 요청하여 미리 받아두시면 실업급여 신청에 도움됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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수습기간만료시점에 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.수습근무 기간을 계약직 근로계약을 작성하고, 재계약(계약연장)을 원하지 않으시는 경우라면 기존 근로계약기간 만료시 자동으로 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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퇴직연금 지급일 하루경과면 지연이자 발생하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.평일, 휴일 관계 없이 퇴사일로부터 14일에서 단 하루라도 경과하면 지연이자가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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퇴직금 계산 이렇게 해도 될런지 물어봅니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약이나 관행 등으로 정해진 것이 없어 사업주에게 지급 의무가 없는 부정기적 상여금(ex. 명절 떡값)이라면 평균임금에 포함되지 않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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3년동안 월급을 잘 못 받은 것 같아요 도와주세요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.최저임금법 위반인지 여부를 확인하기 위해서는 회사의 상시근로자수와 휴게시간 등 구체적인 근로조건 확인이 필요합니다. 만약, 5인 미만 사업장이고, 출근부터 퇴근시간까지 7시간 중 법정휴게시간인 30분의 휴게시간이 부여된 경우라면 2024년 최저시급으로 2,005,101원 이상의 급여를 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
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인사권자가 아닌 현장 책임자가 현장직원의 신체적 사정으로 계약만료기간 3개월전 퇴사권고가 부당한지 여부
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사직을 권고하는 행위 자체가 직장 내 괴룁힘 또는 갑질에 해당하지는 않습니다. 사직을 권고하는 과정에서 문제되는 언행을 하지 않도록 주의해야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
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1명 평가
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