답변 내역

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.일단...총소득금액에 따라서 IRP와 연금저축을 한도를 전부 채우더라도 환급금을 뱉어내는 경우가 발생합니다.원천징수영수증을 봐야 알 수 있는 부분이긴한데, 5500만원 미만 소득자라고 생각을 하고 답변 안내드리겠습니다.연금 외 수령시 라고 하면 보통은 중도해지를 하게 되는 경우라고 보면 됩니다. 연금저축의 경우 과세이연과 저율과세의 혜택을 보고, 세액공제를 해주는데 이걸 해지해서 나중에 환급금을 찾고자 하면 기존 세액공제 받았던 부분에 대해서는 토해내는 부분이다보니 기타소득세로 공제를 하는 것입니다. 추후 연금으로 수령을 한다고 하면 연령에 따라서 3.3%-5.5% 공제이니 '연금 수령'을 실행한다라고 치면 혜택이 더 많은 것은 사실입니다.연금저축펀드 그리고 IRP가 Dc형이냐 DB형이냐에 따라 다를텐데요. 기본적으로 연금저축보험과 다르게 연금저축펀드는 펀드에 투자를 하기 때문에 원금손실이 일어날 수 있습니다. 하지만, 투자에 대한 기본적인 지식이 있다면 연금저축보험과는 추후 연금 수령금액이 몇백~ 몇천만원까지 차이가 날 수 있고요. 삼성증권으로 투권인 등록해서 안내를 받고 싶다고 요청을 해주시면 지속적인 펀드관리를 통해서 수익이 날 수 있도록 매수매도타이밍도 안내를 드리고 있습니다.국내상장 ETF 부터 상품군이 너무나 다양하죠. 연금저축펀드의 경우는 주식직접투자가 되지 않습니다. 펀드를 선택하셔야 하고, 안정적인 펀드는 너무나도 많습니다.이율과는 다르게 세액공제 퍼센티지는 소득구간에 따라서 달라지게 됩니다.우리은행에서 가입을 한다면,,,,연금저축보험과 연금저축펀드 등으로 나뉠 수 있고 IRP정도 되겠습니다.연금저축보험의 경우 손해를 보는 경우는 없다고 보시면 됩니다. 연금저축펀드의 경우 공격적인 투자를 하다가 수익률이 녹아내리는 경우는 종종 보기는 했는데, 보수적인 방향으로 5-10%수익나면 매도후 재매수 하는 방식으로 접근하시면 연금저축보험보다 더 높은 연금수령을 기대하실 수 있습니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.건강보험공단에 요청하여 조율을 요청하는게 가장 정확한 방법입니다F50코드가 식사장애에 해당하긴 하는데,,, 정신적인 행동과 관련된 내용이라 좀 이상하긴합니다.단순 속이 불편하여 소화불량 때문에 간게 맞다면 건강보험공단에 요청하여 정정하게끔 처리를하는 방법이 있어서 연락을 취해보셔야 겠습니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.질문자님께서 진행하셔다고 하더라도 설계사 분이 약관대출여부는 알 수 없습니다.너무 걱정하지 않으셔도 됩니다^^

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.건설현장직 같은 경우가 대표적으로 3급에 해당하는 직업군이고,회사 사무직의 경우 1급에 해당합니다.1급에서 3급으로 변경되면 당연히 고지를 하셔야 하고 보험료도 변동이 됩니다.사무직인데 예를들어, 직무 인사관리직 에서 감사 뭐 이런식으로 직무가 변경이 되어도 사무직인건 똑같습니다.이런 경우라면 따로 고지를 안하셔도 문제될 게 없는데,사무직에서 직장을 옮기고 보니 현장작업이 있는 관리직으로 이동시에는 2급으로 직군 변동이 생기기 때문에 이 부분을 파악해서 보험사에 고지를 하고 기존 보험료보다 더 납입을 하셔야 하는 경우가 발생하게 됩니다.반대로 3급에서 1급으로 변동이 되면보험료가 낮아져서 일부 환급금이 발생하곤 합니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.노란우산공제는 소상공인, 개인사업자가 가입하는 절세혜택이 있는 대표적인 상품입니다.근로자시라면,,,연금저축이나 비과세 개인연금을 가입하는 편이 나으실 텐데요..혹시 개인사업자이신가요?

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.5세대가 나오기 직전달에 4세대로 전환을 하시면 됩니다.질문자님의 경우라면 4세대 실비가 경제적으로 더 낫습니다.아직 보장보험료 < 적립보험료 라고 한다면 갱신된다고 하더라도 큰 문제될 내용이 없습니다.추후 1,2세대실비를 5세대로 강제로 전환되기 이전에 4세대로 전환을 하시는 방향으로 생각하시면 좋을듯합니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.보상플랜이라고 해놓고 아래 예시를 들어놓은게 환자케이스 있죠? 이거부터가 너무 말이 안되는 상황을 가정해놔서 현실성이 전혀 없습니다. 현장에서 이루어지는 치료과정을 본다면 저렇게 치료를 받는거 자체가 좀 무리입니다.암진단비를 일반암 5천만원 전이암 5천만원 받을바에는 일반암진단비를 1억하시는게 훨씬 낫습니다.뇌졸중과 심혈관진단비가 2천씩있다면, 최소한 심혈관진단비는 굳이 보충하지 않으셔도 됩니다.표적항암과 관련된 치료비는 갱신형이 유리하지만, 위 플랜은 과한 느낌이 많이 듭니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.1년 12달로 나누게 되면 월 3만원가량 되는 보험료입니다.단체보험으로써는 좋은 보장을 해준다는 생각이 듭니다.회사에서 가입해주는 내용이면 연간 70만원까지 비용 처리가 되기 때문에 가입을 안 하실 이유는 없다고 생각이 듭니다.또한 사고 발생시 직원에게 보상이 돌아가게끔 해야되므로 남은 유가족분들에게 보험금이 지급이 될테니까요.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.20년 동안만 보장을 해주는 상품으로 추후 20년이 종료되면 특약도 사라집니다.자동갱신 상품이라서 갱신시 문제가 발생할 일은 없다고 생각됩니다만,보통 운전자보험의 경우 법이 바뀌면 보장내용이 바뀌게 되어 다시 가입을 해야하는 경우가 많습니다.아마도, 갱신전 시점에 해지후 다른 보장으로 재가입을 하시지 않을까 예상이 됩니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.현재 건강상태가 건강하시고, 별다른 병원이력이 없다면 큰 메리트는 없다고 생각합니다.이전 세대의 실비가 좋은 건 사실이지만, 지금 시점으로부터 내년 하반기 정도에 5세대 출시 예정을 감안하면 지금 부활시켜도 5세대 출시 이전에 4세대실비로 전환을 하시는 건 바뀌지 않는 내용입니다.이전 실비를 부활시키더라도 2년이 채 안되어 4세대로 전환을 시켜야 합니다.이걸 금액적인 수치화로 보면10% 혹은 20%의 이전 실비와 현재 실비의 자기부담금 퍼센트를 계산해서 500만원이 넘어가야 의미가 있게 됩니다.내년 5세대 실비 출시이전 시기까지 질문자님이 병원비로 최소 3000만원이상을 지출 했을 때, 기존 보험을 부활하는게 이득인 상황이 됩니다.그런데 보통 그렇게 되기가 쉽지 않죠.그래서 지금 보장이 줄어든 4세대 실비를 가입하여 유지하는게 더 효율이 좋다고 판단 할 수 있습니다.뭐가 되었든 500만원이라는 금액을 투입해서 기존 실비를 살린다고 하면 그 이상의 효과를 봐야 의미가 있다는 뜻인데, 그만큼 값어치를 하기 어려운 상황입니다.