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안녕하세요 정년퇴직에 대하여 문의합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 정년도달에 따른 근로관계 종료로 봐야겠습니다.2. 그 때는 계약종료에 따른 근로관계 종료로 보아야겠습니다.3. 자발적 퇴직으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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이런 경우 해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고를 한 것이 아니기 때문에, 해고예고수당은 받을 수 없습니다.다만, 근로계약과는 다르게 사업주가 일방적으로 근로계약을 변경하고 있는 모습입니다.이는 타당하지 않으며, 근로자의 동의 없이 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.24
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권고사직 한 달의 유해 기간은 경력에 포함이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2월 16일자를 마지막 근로일로 하고 근로관계 종료를 한다는 의미로 보입니다.4대보험 기록으로도 2월 16일까지 근무한 것으로 기재될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.24
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제가 근로계약서 위반으로 인한 해고사항이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사 권유는 언제든지 할 수 있습니다.다만, 장기근속을 하지 못한다는 이유로 해고하는 경우 부당해고에 해당할 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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건설근로 일용근로자 퇴직금 받을수있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일용 건설 근로자라 하더라도,1년 이상 계속 근로를 제공하였고, 근로기준법상 근로자이며, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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입사1년후 재계약시 연차수당생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 5인 이상 사업장인 경우에 1년이 지난 다음날, 15개의 연차가 발생할 수 있습니다.1년 재계약 이후에 퇴사를 하여 미사용한 연차에 대해서는 수당으로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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퇴직급 지급일자가 월급날과 관련 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산은 퇴직사유 발생일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.별도의 합의가 없다면, 5일치 임금도 해당 기간 내에 함께 처리될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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정규직과 단시간근로자가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정규직 근로자는 근로시간과 관계없이, 기간의 정함이 없는 근로자를 의미합니다.단시간 근로자는 통상의 근로자보다 짧은시간의 근로를 제공하는 근로자를 의미합니다.단시간으로 근무한 기간 전체도 근속기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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임금체불(3개월+4일)+퇴사일14일 경과 퇴직금(연차수당+특근수당) 미지급관련 도움받을수 있는 방법 조언 구합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시고, 근로감독관의 조사 내용에 따라 임금체불사실 확인원이 발급되는 경우간이 대지급금을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.23
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3개월단위 계약시 재계약 거부 예고 의무 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.재계약을 하기 전에, 쌍방 중 일방이 재계약 의사가 없다는 의사표시를 함에 있어서, 법률로서 규정된 기간은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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